Работа в МК ШАТУРА: отзывы сотрудников

+79099579820 Венера [Х.] фото у шалавы есть, зайдите в Одноклассники https://ok.ru/profile/182266549205. Как же она любит в рот член брать этими губами, и языком попу лизать мужчине, она прям заглатывает огромный член в горло и за щеку [censored] берёт, просит в попу шалить, обожает грубые действия, киска+ в попу на коленках член принимать Далее →

Отработала в этой «чудо-компании» достаточное время, чтобы понять, что из себя представляет компания и люди. Товарищ [Л.] [У.] [С.] вы простите где работали раньше? Вы хоть где-нибудь были на должности выше линейного сотрудника? Не руководитель! Разговаривать нормально не умеет! К кому обращается не понятно! Не умеет работать в команде! Да и команды то нет! Отсутствие стрежня! Не авторитет! Абсолютная неуверенность в голосе и общении! как ком.дир скажет так и будет. Ничего из себя эта мадам не представляет. Очень сомнительная личность, да, а личность ли вообще? Работать [У.] не умеет, текучка кадров бешеная. Люди бегут спустя неделю работы! На HH сплошные Шатурские специалисты ищут работу. Амбиций выше крыши, а результатов нУль! Увы! Далее →

Всем привет! Хочу поделиться впечатлениями о МК Шатура. Отработал там 5 лет (с июня 2004-по май 2009). Работал рабочим, плюс ко всему выполнял работу ИТРовца (естественно бесплатно), плюс принуждение к погрузочно-разгрузочным работам (тоже на безвозмездной основе). За время работы не было ни одного административного, производственного и дисциплинарного нарушения, за 5 лет ни одного больничного, ни одного прогула и ни одного поощрения. Чтобы отпроситься на 1 час — «пиши за свой счет… " Единственное. что меня там держало, так это учеба в Университете (заочка). Контингент — преимущественно женщины зрелого возраста, которым некуда деваться, пенсионеры (и то которых постоянно сокращают), алкоголики, бывшие ЗК и прочие маргинальные личности. Руководство предприятия по большей части некомпетентны. Есть отдельные «Князьки» на местах, которые занимаются самодурством, а именно: не зная технологию и техпроцесс лезут со своими «научными разработками», что влечет за собой снижение плана и качество выпускаемой продукции. Начальство во всех его проявлениях имеет родовую ПРИЕМСТВЕННОСТЬ, начиная с руководства предприятия заканчивая мастерами и начальниками цехов, как при монархическом строе. На мою память царил Культ Личности Гендиректора В. И. Зверева и вездесущей М. В. Левиной (местный НарКом). Работяги для них просто быдло «не нравиться — убирайся». За 5 лет зарплату поднимали 1 единственный раз, на 1000руб. При максимальном... Далее →