✓ Преимущества
Страхование персонала, медпункт со стоматологом, своевременная выплата заработной платы, стабильность Далее →
✗ НедостаткиЕсли описать несколькими словами то это так: «У кого больше прав тот и прав». Со стороны руководства не грамотный подход как в профессиональной производственной сфере, так и в умении руководить и умении строить диалог с подчиненными.
И это не жесткий подход к управлению и развитию предприятия, а обычное хамство, не профессионализм и вседозволенность. В ситуациях где нужен стержень часть руководства «без яиц». Это печально, руководитель тот кто видит ситуацию расширенно, видит слабые стороны, знает и делает так чтобы предприятие развивалось во благо, а не только во благо своего кошелька.
Руководство поощряет тех кто угоден ему, кто молчит и сидит на попе ровно, не вмешиваясь в их делишки.
Отдел кадров — лицо предприятия, это просто гадюшник, к цеховым сотрудникам как к стаду, за людей не считают, а ведь именно эти люди в цехах трудятся порой в несоответствующих санитарным нормам условиям, в летний период нет должных условий, душно, пыльно, система кондиционирования не налажена. В кадры пойдёшь будь готов, что нужно будет отряхнуться от «грязи».
Нет сплоченности между структурными подразделениями, нет общего дела, швыряют из угла в угол.
Профком не работает на должном уровне, работает в угоду себе, стратегически выстраивая свою выгоду.
Председатель профкома хамоватый мужчина, который любит... Далее →