Главный специалист в МОСИНЖПРОЕКТ: отзывы о работе. Зарплаты.

Сомнительные преимущества в размере гарантированного оклада, что не большой по ранку. Возможность безплатно подлечиться по ДМС после оров и совещаний, но психолог не входит)) Далее →

С 1 января 2022 сотрудникам урезали квартальную премию с 30% до 15%, рассказывая, что разницу переносят в годовую премию. По итогу вместо квартальной премии примерно в 60-70t, 1кв. 4t, 2кв. 10t. Начальники себе повышают ЗП, об остальных не думают. ЗП не проиндексировали, как во многих компаниях. При повышении работы больше, денег получаешь меньше, т.к. премию не платят. Годовая премия, которая в апреле! ЗАБИЛ НА НЕЁ И уволился. О сокращении премий не предупреждают, напряжённая атмосфера в коллективе, тотальный контроль во всём, в каждом движении, работать стало невозможно. Оры начальников на протяжении трёх лет, которые заткнули свои рты сразу, как перестали премии платить и сотрудники стали увольняться. Далее →