МТС: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде
Изучаете информацию о работе в МТС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 25 отзывов бывших сотрудников про МТС по городу Нижний Новгород с рейтингом 2 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы. Преобладают негативные отзывы о компании МТС, в которых сотрудники отмечают отвратительное обращение со стороны руководства, низкий уровень зарплаты и постоянный стресс на работе. Часто упоминается сложный и запутанный график, а также необходимость выполнять непревышаемые показатели, что приводит к ухудшению морального состояния. Существует сильная текучка кадров и недовольство как среди работников, так и со стороны клиентов из-за плохого качества обслуживания.
Работали в МТС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (25)
-
✓ ПреимуществаРабота из дома это очень хорошо, не тратить время деньги на проезд, особенно сейчас зимой, когда все замело. Дмс, иногда график. Далее →✗ НедостаткиНагрузка не соизмерима с человеческими возможностями. В любом отделе показатели завышенные, они и не рассчитаны на нормального человека, люди падают со стульев после смены, кто-то во все выходные работает. Выгорают моментально. И еще руководители все принудительно заставляют выходить на овертаймы. И все шито крыто. А если отказываешься, говорят увольняйся. Это разве не фрод руководителей? Разве по ТК можно заставлять выходить на доп. смены???. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в бэк офисе несколько лет. И могу сказать, что МТС очень достойный работодатель (за отзыв мне не платили)). А сейчас по пунктам: 1. Условия труда. Они здесь полностью соблюдены. Комфортный офис с несколькими столовыми, уютными диванами в холле, есть зоны отдыха, автоматы с едой, даже комната с кроватями.))) Оформление официальное, всё официально и с первого дня трудоустройства. Удобный график, такси в вечернее время. Отпуска, больничные. Ну и что не маловажно работа на удаленке во время пандемии. 2. ЗП. Тут конечно мог бы сказать, что зарплата не очень высокая, но её подняли с ноября месяца. Жаль конечно, что индексация проходит редко. Это уже в минусы. 3. Бонусы. В компании очень приятная система нематериальной мотивации. ДМС, различные компенсации, даже в квартал дают выделяют бюджет на питание, конечно небольшой, но не в каждой компании могут такое предложить. Коллектив. Он здесь мега крутой. Руководители адекватные и образованные люди, которые прекрасно идут с тобой на диалог. Определённый плюс, что на руководящую должность здесь не будут брать с улицы, а реально смотрят на профессиональным и опыт. Далее →✗ НедостаткиИз минусов: 1. Как ранее писал, очень редко проводится индексация. Ранее она была не конкурентоспособной, благо руководство услышало наконец-то. 2. Карьерный рост. Здесь с этим немного сложно. Люди сидят на должностях очень длительное время, так что вариантов расти очень мало, только если уходить в другие отделы внутри компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка Далее →✗ НедостаткиВсё остальное. Работа в центре по обработке звонков. Само по себе уже не очень. Но так как удалёнка, можно и попробовать. КЦ в Нижнем Новгороде. Всё как всегда. Начали за здравие, кончили за упокой. Изначально всё преподносилось относительно серьёзно. Но чем дальше, тем смешнее. В итоге устроилась официально. В кратце расскажу, что за треш эта богодельня вам организует. Это совершенно невменяемые руководители, полудурки. Их замы, они же ведущие специалисты, все они мнят себя психологинями, начитавшись книжек по психологии и пройдя тренинги на ихней же работе, мол, как развести подчинённых на всё что угодно. У них есть такие тренинги по подавлению личности, разными детсадовскими манипуляциями, угрозами, хамством, шантажом и иже с ними. График ужаснейший. Одно дело 12 часов сидеть, сторожить объект, другое дело без перерыва как робот слушать этих зажравшихся москвичей. В туалет по расписанию. Ни вздохнуть, ни пукнуть. Так что те люди, которые пошли туда в надежде, что будут сидеть дома в контактике и изредка принимать звоночки, жестоко ошибались и бежали оттуда, теряя тапки, после пары дней этого ада. Но одно дело звонящие мутанты, другое — это начальство. Вот оно и не дает работать нормально. Какой бы график не поставили и сколько бы... Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс, графики Далее →✗ НедостаткиВсе сотрудники на удаленке, но руководители всех выгоняют в офис, держась за свое кресло, потому что офис по сути почти не нужен, кабинеты пустуют, формат удаленки всех устраивает, но руководители боятся, что если офиса не будет, то и они не нужны. З.П. маленькая, сколько ни повышай, а МТС по З.П. уже слишком отстала. Почему нельзя сделать удаленку постоянной? Пустые кабинеты нужны только руководителям, сотрудники из дома прекрасно работают. Лучше бы деньги на аренду пустили на З.П. сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, дмс Далее →✗ НедостаткиРаботала в КЦ. ЗП маленькая, скоро повысят до уровня 2017 года, которую ранее в 2018 урезали, а теперь будет такая же, и типа повысили. В СБЕРе, например, ускакали по ЗП далеко вперед, потому что не урезали, как в МТС. В МТС все крутят-вертят, как бы поменьше платить, а продаж побольше. Людей не хватает, но руководители выкидывают сотрудников втихаря, чтобы получать максимальную премию. Прям пишут: «увольняйся, а иначе под статью накопаю». И все шито-крыто. Никто помогать не будет, пошел вон. Надеюсь, отрикошетит и мое увольнение. Компания ни себя, ни сотрудников не уважает, поэтому и разрешает клиентам смешивать свой бренд с [censored]. КЦ не для помощи, а для клиентов псих. разгрузка, они просто звонят, поорать. Мальчики и девочки для битья. Да, не шпалы разгружаем, но и слушать это г… в уши тоже тяжело, вся карма в дырах и проклятиях, болеть все начинают от этих криков. Заставляют выходить на овертаймы, хотя это фрод со стороны руководства. Короче, руководители творят что хотят, и никто им не указ. Далее →💬1 комментарий