МФО ДО ЗАРПЛАТЫ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Заработная плата без задержек Рабочий день проходит очень быстро Официальное оформление Современный офис Чай, кофе без лимита Далее →

Ужасная нагрузка на сотрудников. Заработная плата сильно ниже рынка. Обязательные доп. смены. Кроме оклада рассчитывать не на что. Текучка бешеная, за пару месяцев я оказался самым «старым» сотрудником. Если нужна работа ради работы, то стоит пойти, если хотите зарабатывать больше оклада, то идти точно не стоит. Увольняют принуждением, видел, как многих моих коллег увольняли криками, объяснительными, создавали все условия для того, чтобы человек ушел. Как только понял, что за 2 месяца выполнения плана получаю только оклад, потому что отказываюсь от обязательных доп. смен, ушел. Никому не порекомендую тут работать, на рынке труда куда больше вакансий, устроился к конкурентам, получаю 90 т.р. в месяц, и никто не выносит мозг и не требует переработки, это почти в 2 раза больше, чем в [аббревиатура]. Далее →

Отличный офис, камера для сна, пиво по пятницам, библиотека. Далее →

Чертовски странный кофе. Сомневаюсь, что это в копилку именно данной организации, но, после местного кофе, унитаз станет вам лучшим другом на весь оставшийся день. А вот командиры, этих людей понять трудно. Начнем с руководителей непосредственно команды менеджеров, имел честь работать с несколькими, в целом не совсем ясно для чего нужна эта должность честно говоря, со всеми их обязанностями может справиться кофеледи на мой взгляд. Но, всё таки эти люди есть, последний из моих, возможно, страдал расстройством личности похожем на шизофрению, сам выдумывал немыслимые, для работы группы правила, выдавая их за указ руководства. При беседе с эти человеком, складывается ощущение, что ты ведешь диалог с npc из компьютерной игры. Если же шагнуть даже, говоря о тренерах и руководителях отдела, тут рассуждать сложно, так как они не сильно стремились идти на диалог с сотрудником. Тренер тот же npc, Одного из руководителей видел всего пару раз, а второго на пару раз больше и с перегаром. Далее →

Коллектив операторов в КЦ очень хороший, наставник был замечательный, ст. смены из Омска высокопрофессиональный и отзывчивый специалист, никогда не откажет в помощи. Далее →

Их просто куча. Начну с того, что простажировавшись 2 недели мне в последний день стажировки выслали в телеграмм список документов для официального оформления, среди них была указана справка 2 НДФЛ (именно так и написано). На мой недоуменный вопрос, что список вообще-то надо было предоставить ДО стажировки, ст. смены [А] ответила, что у нас такие правила и мы можем принять только при полном пакете документов. Руководитель КЦ [О.] перед оформлением на мой вопрос по поводу справок сказала, что можно заказать через сайт госулуги в электронном формате. Ок, заказал через госулуги, отправил в электронном формате, а мне в ответ пишут, что надо в бумажном варианте. Ну думаю, ладно, закажу на предыдущей работе. Заказал справку, на минуточку, 2ндфл, у меня на предыдущей работе еще спросили, надо ли справку 182Н, я сказал, что раз не написано, то не надо. Принес справки в бумажном варианте, а мне через некоторое время отвечают, что такие справки не подходят, надо справки формы 182Н (это вообще как?). Мало приятного было снова заказывать справки на предыдущей работе. Руководитель КЦ не знает этого и ст. смены в Спб не знает этого? Просто вверх «профессионализма». К старшему смены Анне подходить лишний раз не хотелось,... Далее →

1) Отличный офис, выше всяких похвал, создает отличное приятное ощущение о работе; 2) приятный коллектив 3) Полностью официальное трудоустройство и белая з/п, что сейчас немаловажно Далее →

Их много: 1) Некомпетентное, как оказалось, руководство, совершенно не готовое воспринимать никакую критическую информацию и принимать ее грамотно 2) частичное несоблюдение ТК, невыплата переработок, отсутствие компенсации выходными, что положено ПО ЗАКОНУ 3) График работы условный 2/2, но по факту могли просто ставить смены как удобно им, совершенно тебя не спрашивая. Просто ставили перед фактом 4) Частые поломки в рабочем ПО 5) Чрезмерный поток постоянно меняющейся информации, которая чаще всего не доносится вовремя, обо многих изменениях сотрудники узнают от клиентов 6) Обратная связь от сотрудников никому не нужна, даже если ее просят, на нее потом просто всем всё равно, никак ничего не меняется и не улучшается Далее →

Зп. На этом все. Далее →

Под Руководством [Т.] и [А.] работать стало невыносимо. Вечно под градусом на работе [А.] Никакой мотивации, никаких планёрок. Я спустя 2 месяца узнал кто наш руководитель. Лицо постоянно в синяках, пахнет перегаром. Продукт продавать стало сложнее поэтому ушёл Далее →

Для людей адекватных их не существует. Плюсы на сайтах пишут сами сотрудники, потому что это ТРЕБУЕТ руководство компании. Далее →

Их множество. Информация для потенциальных сотрудников: прежде всего имейте ввиду, что работа в этой компании это бесконечный аттракцион дезинформации (а зачастую и прямого обмана) клиентов, включая развод пенсионеров, ищущих деньги на похороны, соответственно проклятия и мат станут для вас привычными. Мизерный оклад, всё что сверх-уровень беспринципности сотрудника. Не верьте ничему на собеседовании, работать вы будете вдвое больше от изначально заявленного графика (позже вас заставят ходить в т.н."доп.смены»),а денег получите вдвое меньше, чем обещано. Руководство отвратительное, профессионализм отсутствует напрочь, сотрудники для них не имеют никакой ценности, что впрочем не удивительно, их и самих, как ущербных эксплуатируют. Штрафы, о которых вам сразу не скажут, в этой шарашкиной конторе есть абсолютно за всё. В общем если вы не склонны к мазохизму и имеете минимальное самоуважение, то НЕ рекомендую. Информация для клиентов: просто знайте, что абсолютно всё «развитие» данной компании это бесконечное придумывание формулировок для ввода ВАС в заблуждение. Цель проста-заболтав,увести вас от условий и развести на займ, в который включены дополнительные услуги (т.н."пакет»), причём это почти половина от первого займа) Вы никогда не получите никакой серьёзной суммы здесь, вместо этого вам расскажут о «последнем шаге»,"улучшении рейтинга» и т.д. и т.п.Читайте... Далее →

Их нет Далее →

Оформляют на пол ставки, работаешь полную смену. За переработки не получаешь з/п. [П.] [Д.] [Р.] [Т.] незаконно списывают с зарплаты штрафы. [А.] Чижова требует от сотрудников заявление на увольнение с открытой датой. У сотрудников доступ в личные кабинеты клиентов, где они прикрепляют свои карты и незаконно на них переводят займы клиентов. Далее →