Работа в МФЦ: отзывы сотрудников

Никогда! Не при каких обстоятельствах! Не соглашайтесь работать в агенстве МФЦ недвижимость Пенза! Жесткая и нечестная конкуренция между группами, постоянные подколы и нерабочая атмосфера царит на каждом углу! Такие слова, как «тупорылый», «тупой», «лузер» и тд нормальная лексика административного управленческого персонала. Один из начальников отдела продаж Степанян, вообще похоже, считает себя почти богом, лишнее слово в ее адрес или претензия, или больничный- моментально блокирует доступ к СРМ системе, соответственно комиссия за текущие сделки тоже не выплачиваются! На попытки вернуть свои деньги- тишина) Итог: если не хотите потерять клиентов, деньги и нервы! Обходите эту организацию стороной! Далее →

Добрый день! Хочу написать жалобу на директора МФЦ г. Воскресенск, [Н.] р-н. Пришла к кадровику узнать судьбу своего резюме. Кадровик пригласила меня сразу же на собеседование к руководителю. На мое приветствие руководитель начал использовать повышенный тон, а так же неприемлемые выражения в мой адрес. После собеседования меня все же пригласили на стажировку, однако я на нее не явилась, т.к. посчитала, что неадекватное поведение руководителя при собеседовании может сказаться на рабочем процессе в будущем. Советую хорошо подумать, прежде, чем отправлять свое резюме в данную организацмю. Можно натолкнуться на необоснованную агрессию и грубость. Далее →

Уважаемые соискатели, НЕ тратьте ВРЕМЯ НА ЭТУ организацию! Даже если вы пройдете все этапы собеседования, то максимум, что вас ждет — это включение в кадровый резерв. ЕСЛИ У ВАС НЕТ родственников, работающих В МФЦ, ТО НА работу ВАС НЕ возьмут! Массовые собеседования на несуществующие должности проводятся только «для вида», дабы занять какой-то деятельностью огромный штат Отдела по подбору персонала. Я потратила 2 недели на собеседования в результате — письмо с сообщением о включении в кадровый резерв, хотя на hh.ru более 20 открытых вакансий в МФЦ висят месяцами! Далее →

Я не долго работала в МФЦ, работа в Подольске, так как не дали некоторые сотрудники, которые хотят выслужиться и много говорят неправды и как бы не старался работать — не оценят. Самое гнусное в работе МФЦ — эио начальство. Хочу отметить Пайвину О., это старший специалист, у которой нечего спросить нельзя, [В.] О.В., которая одним делает замечания по дресс-коду, а другим, одетым в лампасы, в шерстяные кофты — нет. Одни ходят на перекур, те, кто не курит должны без продыха работать. Госуслуги не всегда работают, компьютеры и программы и техника зависают, а еще привычка вызывать в кабинет и всем хором наезжать, давить, кричать и унижать человека, заставлять писать заявления. Добрее надо быть, Господь вам судья! Зря только предыдущую работу потеряла, а еще ни разу не воспользовалась профсоюзными взносами. Далее →

После 48 лет не берут на работу в МФЦ, даже если ты выглядишь на 37. Если ты коренной Москвич — забудьте сразу о работе в МФЦ. А так же, если у вас хороший опыт, вы трудяга, и знаете хорошо какую-то из представленных вакансий или готовы переучиться даже в 48 лет -забываем, вас не возьмут ВСЕ равно. Вопрос: ЧТО происходит и почему такое отношение? Всех моих иногородних знакомых взяли на работу т к им нет 35 и они не работали с документооборотом. Пытаюсь устроиться, полное игнорирование. Для связи с отделом кадров- нет контактов. Далее →

Ну очень странно проходит обучение в МФЦ г. Реутов! Мало того, что ты бесплатно приходишь обучаться 2 недели с 9−18 часов…Так это и обучением не назовешь. По большому счету обучать никто не хочет) Ты сидишь и смотришь, как они работают. Потом, примерно на следующий день, тебя сажают на прием (якобы попробовать) и вот тут-то не дай Бог, в чем-то ошибиться, сразу начинают орать! Причем матом при посетителях! Напрямую говорят, как не хотят никого обучать) Когда спросила, почему так обучают, дама по имени Люба (полная с каре) которая меня обучала, сказала, что она так привыкла общаться…слов нет!)) И это мфц??? Причем с посетителями, она общается примерно так же) Вначале народу было много на обучении, потом почти все рассеялись…Не знаю, остался ли кто из моего потока, видела только одну девочку которую взяли из другого потока, отношение было примерно такое же…Да, что еще ожидать от бывшей [censored] которая считает себя гуру в МФЦ)) Руководству не помешало бы пересмотреть методы обучения новых сотрудников! Спасибо всем. Далее →

Проработала там 1 год, огромная текучка из-за сумасшедшей начальницы, которая все свои обязанности сваливает на и.о. а сама все время следит в камеры за сотрудниками, кто что делает. Может открыто нахамить или унизить, если видит, что человек ничего не отвечает, «Бездарная, глупая, никакого проку от тебя, нигде больше работы не найдешь и т.д.» Открытое нарушение ТК, задерживает на работе и потом эти часы не возмещает, условия в пункте договора не выполняет, банальный перенос отпуска не возможен, просто не дает бланк. На все вопросы и возмущения отвечает — уволю по статье. Уволиться по собственному желанию без ее согласию тоже невозможно, либо не дает бланк, либо не подписывает, сама решает, когда увольнение сотрудника выгоднее для нее. Дни за свое счет тоже взять невозможно — не дает. Про перерывы на работе можно забыть, подходит к тебе и требует вернуться на рабочее место, иногда с обедами тоже самое — может залететь на кухню и сказать, потом как-нибудь поешь, иди назад, там очередь! Это при том, что работа сложная, с документами, перерывы необходимы, чисто физически. При непослушании, как я уже говорила шли угрозы об увольнении по статье. В случае если работы нет, делает выговоры, что... Далее →

Без обучения требования как с «космонавтов», высшее руководство к оператором новичкам отношения как к неучам-необразованным, при каждой просьбе закатывают глаза и цокают, очень не воспитанные. Наплыв людей, бешеные крики"""Девочки талон»» сниться до сих пор! Стажировка 2 недели, собственно после которой мне дали понять, что моя кандидатура не достойна такого рода царского места…Да ради Бога! Это не работа это УЖАС! Прежде чем идти подумайте нужны ли Вам такие нервотрёпки и унижения. У меня все! Спасибо. Далее →

Отношение руководства к сотрудникам как к рабам. Переработки не оплачиваются. Условия труда не соответствуют СанПиН — ни по одним из показателей, а также грязь и пыль. Концелярия всё время в дефиците, не хватило- покупайте за свой счёт. (зп 18тыс) Оргтехника еле работает, починить или заменить- не дождетесь. Инструкций по работе нет. А также много других «прелестей». Далее →

Отношение к рядовым сотрудникам как к расходному материалу. Ужасные условия труда: летом t выше +30, зимой еле-еле 15. Освещение очень плохое, кондиционеров и вентиляторов нет. Сотрудники вынуждены приносить свои вентиляторы, обогреватели, лампы. [К.] и бланков часто нет и приходится покупать за свои деньги (это при з/п 15−18 т.р.). Нанять хороших специалистов IT не хотят (или не могут), заставить работать хорошо старых тоже не могут (или не хотят). Отсюда вечные проблемы с программами ну и, естественно, с заявителями. На 20 окон три городских телефона, которые не всегда работают также как и интернет. Приходится звонить с личного телефона и тратить свои деньги. Надо ли уточнять, что расходы на сотовую связь не возмещаются? А еще в целях экономии (говорят — времени, читай — ФОТ -на найме профессиональных IT-специалистов) решили всю важную информацию размещать не на сетевом диске в папках (потому что он стабильно виснет) а в инстаграме. Естественно расходы за мобильный интернет тоже не возмещаются. Совершенно не понятная система премирования и надбавок. Условно: кто-то в шарики почти весь день, а кто-то не поднимая башки — з/п одинаковая. Ну и какой может быть стимул к развитию и повышению квалификации и знаний?! Его и быть не может. «Отлично» работают кадры... Далее →