Работа в НАУЧНО ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР МОСКОВСКИЙ ЗАВОД ТЕПЛОВОЙ АВТОМАТИКИ: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в НАУЧНО ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР МОСКОВСКИЙ ЗАВОД ТЕПЛОВОЙ АВТОМАТИКИ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про НАУЧНО ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР МОСКОВСКИЙ ЗАВОД ТЕПЛОВОЙ АВТОМАТИКИ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Отзывы сотрудников

3

Общая оценка работы

1/5

Оценка руководства

1/5

Оценка атмосферы

1/5

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про НАУЧНО ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР МОСКОВСКИЙ ЗАВОД ТЕПЛОВОЙ АВТОМАТИКИ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в НАУЧНО ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР МОСКОВСКИЙ ЗАВОД ТЕПЛОВОЙ АВТОМАТИКИ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в этой организации? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про этой организации?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (3)

  • 31.08.2023 | Москва | Руководитель
    ✓ Преимущества
    Отличное место для старта карьеры и входа в автоматизацию или IT.  — в простонародье ходит лозунг «МЗТА — кузница кадров» и это чистая правда; — хороший и дружный коллектив, где более 50% настоящие профи и еще 30% — крепкие середняки; — новички и студенты имеют хороший шанс научиться у своих коллег и за 3 года стать хорошими специалистами (реальная школа жизни во всех смыслах); — реальные боевые и сложные проекты (как в разработке, так и в инжиниринге); — порядка 80% людей увольняются в такие компании, как Яндекс, СберТех, Касперский, РосТелеком, а также в ведущие компании автоматизации: Овен, МПС Софт, Текон и др.; — неплохие зарплаты для начинающих; — зарплата белая, платят вовремя; — выстроена неплохая и прозрачная система управления и ведения задач; — есть столовая на территории, пропуск на парковку получите ориентировочно через год работы; — по возможности делают ремонт и в целом улучшают состояние офисов. Далее →
    ✗ Недостатки
    Высшее руководство (генеральный директор и его аппарат) относится к людям, как к рабам и демонстрируют это во всем. Приближенных к аппарату генерального директора в дальнейшем для удобства буду называть «роялисты», остальную большую часть коллектива — «рабочим классом». Есть VIP помещение (аппарат генерального директора), где положены ковры, вода в кулере всегда имеется и кофе бесплатно наливают, в которое все остальные попасть не могут без звонка в дверь, и даже если вы руководитель подразделения и ходите в помещение по 5 раз на день — пропуск вам не выдадут, будете униженно обивать пороги, так как вы не являетесь по мнению аппарата роялистом. Секретарши, хоть и находятся в генеральском крыле, по факту — самые настоящие рабыни, условия хуже, чем у рабочего класса. Средний срок работы секретарш — от 1 до 3 месяцев. Их опрокидывают по зарплате также, как и остальной рабочий класс, но об этом ниже. За стенами VIP помещения простираются владения МЗТА, где обитает рабочий класс. Состояние похуже, но ремонт все время ведется и условия улучшаются. В целом роялисты и рабочий класс практически не пересекаются и если вы не являетесь руководителем подразделения — здесь вполне хорошо работается и особых проблем нету, так как вас не будут доставать из аппарата —... Далее →
  • 05.03.2024 | Москва | помощник руководителя
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    Мне прислали вакансию «Помощник руководителя», причем зарплата указана сомнительно высокая. Почитала я отзывы о предприятии ООО Научно-технический центр Московский завод тепловой автоматики, посмотрела информацию. Действительно, текучка, требуется много специалистов в разных сферах. Пообщалась с рекрутером — это неспециалист! Она непонятно кого вообще ищет и кто ей нужен. Абсолютно не волнуют практические навыки. Нужен только официальный стаж и только по одному профессиональному направлению, и чтобы человек работал по сегодняшний день. А образование и то, что у человека несколько профессиональных направлений, трактуется отрицательно. При этом требуется чуть ли не справка о несудимости на должность секретаря. Кадровик [В.] Перекутнева абсолютно некомпетентный специалист, мнящий себя богом, при этом сама себе пишет рекомендательные письма — достаточно ознакомиться с текстом, чтоб понимать, кто их написал. Если завод нанимает такого HR, который вытирает о вас ноги на этапе приветствия, то все то, что писали о неуважении сотрудников, — чистая правда, и на з/п, вероятно, тоже кидают. На вопросы о зарплате и оформлении не отвечают. Не тратьте свое время и нервы на это предприятие. Далее →
  • 18.01.2021 | Москва
    Не заплатили зарплату, просто кинули! Когда подписываете Договор — читайте! Платят только белую, серая- на рассмотрение Тутунджян А.А. Ребята, студенты, хотите геморр — там лучше в отделе продаж или в IT, там клевые ребята, в остальном — не тратьте время! Кстати подарки или премии — забудьте везде, это под начальством Генерального, он ни копейки лишней не заплатит, идите на что шли… Далее →