ООО Научно-технический центр Московский завод тепловой автоматики: Набирают не понятно кого, но не специалистов- это точно

Отличное место для старта карьеры и входа в автоматизацию или IT.  — в простонародье ходит лозунг «МЗТА — кузница кадров» и это чистая правда;  — хороший и дружный коллектив, где более 50% настоящие профи и еще 30% — крепкие середняки;  — новички и студенты имеют хороший шанс научиться у своих коллег и за 3 года стать хорошими специалистами (реальная школа жизни во всех смыслах);  — реальные боевые и сложные проекты (как в разработке, так и в инжиниринге);  — порядка 80% людей увольняются в такие компании, как Яндекс, СберТех, Касперский, РосТелеком, а также в ведущие компании автоматизации: Овен, МПС Софт, Текон и др.;  — неплохие зарплаты для начинающих;  — зарплата белая, платят вовремя;  — выстроена неплохая и прозрачная система управления и ведения задач;  — есть столовая на территории, пропуск на парковку получите ориентировочно через год работы;  — по возможности делают ремонт и в целом улучшают состояние офисов. Далее →

Высшее руководство (генеральный директор и его аппарат) относится к людям, как к рабам и демонстрируют это во всем. Приближенных к аппарату генерального директора в дальнейшем для удобства буду называть «роялисты», остальную большую часть коллектива — «рабочим классом». Есть VIP помещение (аппарат генерального директора), где положены ковры, вода в кулере всегда имеется и кофе бесплатно наливают, в которое все остальные попасть не могут без звонка в дверь, и даже если вы руководитель подразделения и ходите в помещение по 5 раз на день — пропуск вам не выдадут, будете униженно обивать пороги, так как вы не являетесь по мнению аппарата роялистом. Секретарши, хоть и находятся в генеральском крыле, по факту — самые настоящие рабыни, условия хуже, чем у рабочего класса. Средний срок работы секретарш — от 1 до 3 месяцев. Их опрокидывают по зарплате также, как и остальной рабочий класс, но об этом ниже. За стенами VIP помещения простираются владения МЗТА, где обитает рабочий класс. Состояние похуже, но ремонт все время ведется и условия улучшаются. В целом роялисты и рабочий класс практически не пересекаются и если вы не являетесь руководителем подразделения — здесь вполне хорошо работается и особых проблем нету, так как вас не будут доставать из аппарата — вы ему не интересны. Главная проблема взаимодействия с аппаратом — ложь и невыполнение обещаний. Обещания для них лишь способ... Далее →