НЕВСКИЙ КОНДИТЕР: отзывы сотрудников в Пензе

Планируете работать в НЕВСКИЙ КОНДИТЕР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про НЕВСКИЙ КОНДИТЕР по городу Пенза . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в НЕВСКИЙ КОНДИТЕР? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (3)

  • 11.10.2021 Пенза
    ✓ Преимущества
    Когда-то была отличная команда по продажам и популярный бренд Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания во главе с руководством кидает сотрудников на премию, можете выполнять план, не выполнять, компания сэкономит на премии, очень удобно. А не нравится, никого никто не дергает. Началось это кидалово с апреля месяца, как пришел новый Д.М. [К.], который так решил: хочу — заплачу, хочу — нет. Такое же отношение к клиентам: могут выполнить свои обязательства, а могут и решить, что необязательно. Не связывайтесь с этой компанией, чтобы не пришлось потом удивляться честности по отношению к вам. А также бардак в кадровых документах, могут потерять трудовую книжку, трудовой договор и т.д. Далее →
  • 15.06.2021 Пенза
    Компанию не советую, ужасная текучка кадров, чудо руководство в СПБ меняется как перчатки, невменяемая кадровичка — «богиня» — [И.], в июне 2021 пыталась вынудить сотрудников уволиться, а не сократиться, так что трудовая по ним плачет. За месяц компанию оптимизировали на 30 человек. Далее →
  • 22.04.2021 ПензаКадровик
    Кадровик сама нашла мое резюме на одном из сайтов по трудоустройству и пригласила на собеседование. Как показывает практика, если работодатель сам приглашает на собеседование, жди «подводные камни». Про кадровика ничего плохого сказать не могу, а о начальнице ОСП, с которой собеседовалась далее, впечатление не самое приятное. Женщина себе на уме, по общению сразу понятно, если не соответствует их ожиданиям. Но с другой стороны, чего вы ожидаете, приглашая всех подряд с улицы, кто хоть немного похожий опыт имеет. Сразу предупредили о большом объеме работы и возможных переработках. Рекомендовала бы компании при поиске сотрудников быть более избирательными, чтобы не тратить свое и чужое время. Далее →