Работа в НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ АГАТ НК АГАТ: отзывы сотрудников

Работаю в Агате более года. Сразу хочу отметить, что не стоит ориентироваться на отзывы, написанные более 3 лет назад. Поскольку компания на самом деле сейчас активно развивается, налаживаются процессы, неадекватные сотрудники уже давно покинули наши ряды. А теперь поподробнее о плюсах и минусах. 1) Адекватное руководство. Сама не раз общалась с собственниками напрямую, хотя занимаю не руководящую должность. Руководство со всеми сотрудниками на «Вы», вне зависимости от должности и статуса. Готовы выслушать, обсудить возникающие проблемы, подсказать способы решения. Всегда поддерживают инициативы и даже премируют за реализованные идеи. 2) Заработная плата — средняя по рынку. Да, есть позиции с зп пониже, но руководство всегда заинтересовано в удержании сотрудников. Поэтому если очевиден тот факт, что сотрудник ценный, и он уходит только из-за наличия предложения на более высокую зп — мотивация будет пересмотрена. Что касается руководящих позиций, тут с зп все хорошо. При этом зарплату никогда не задерживают, выплачивают в полном объеме и своевременно. 3) Штрафы. Их нет. Много отзывов содержат в себе эту проблему. Ничего не могу сказать, может быть раньше так и было. Но сейчас на 100% могу уверить, что сотрудников НЕ штрафуют. Конечно, если водитель нарушил ПДД, сумму штрафа... Далее →

Конечно, всегда есть к чему стремиться. Я бы выделила такие нюансы: 1) Очень скромный соц. пакет. ДМС и прочего в компании нет. Но тут понятна позиция руководства. Они вкладывают деньги в развитие и масштабирование компании. Однако становится сложнее конкурировать с другими компаниями при привлечении крутых сотрудников. Всё же стоит задуматься над этим вопросом. 2) Корпоративная жизнь. В [А.] организовывают очень крутой новогодний корпоратив, также отмечаются гендерные праздники. Но на этом всё. Хотелось бы больше неформальных мероприятий на сплочение коллектива. Конечно, за счет компании. За свой счет сотрудники могут и так собраться в узком кругу. 3) Территориальное расположение и бизнес-центр. В компании работают в основном сотрудники, проживающие в ближайших районах. А те, кто живет дальше, вынуждены тратить на дорогу очень много времени. Удаленность от метро всё же играет большую роль. Что касается рабочего места, организован самый минимум. Рабочий стол, стул, компьютер, принтер, мобильный телефон. Уже хорошо! Но, конечно, хотелось бы иметь хотя бы небольшую кухонку, чтобы не обедать за своим рабочим местом. А наличие спортивного зала вообще бы растопило мое сердечко! Далее →

Их как бы нет. В новый офис переехали, а так ничего не меняется. Далее →

Кидают с заработной платой! Особенно при увольнении многие уже и не надеятся! Штрафы! Водители бегут. Менеджеры все, кроме самых опытных, бегут. Одного менеджера по заданию фирмы направили в командировку. Так его посадили в тюрьму. Компани, сразу про него забыла: он на отдыхе, в отпуске! Зарплату ему никто не отдаст! Семье никакой помощи! Правда очень часто любят говорить: мы команда! Все положительные отзывы пишутся по команде, как правило в одно время, интервал 2−3 дня. Сидит себе менеджер, работает, а потом вдруг пишет: работаю в компании 4 года, всё круто, не обманывают, начальство адекватное. Зачем ему это? Получается в точности наоборот. Обманывают, начальство не такое, ничего крутого нет. Либо ищут работу или просто встроились удачно, что их не трогают. Компания могла бы себя так вести на первых 3−5 годах после открытия, но после 10 с лишним лет это не солидно! Далее →