нефтяная компания Агат (НК Агат): отзыв сотрудника
Тупое руководство — тупая компания. Ну цирк начинается с самого начала — требуют при отклике заполнить анкету. причем спрашивают сколько вам добираться до нашего офиса, но сам офис где в объяве не указывают. не иначе ясновидящих ищут. Изначально подходящих кандидатов сразу отклоняют, очевидно объява фейк и только собирают данные
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Агате более года. Сразу хочу отметить, что не стоит ориентироваться на отзывы, написанные более 3 лет назад. Поскольку компания на самом деле сейчас активно развивается, налаживаются процессы, неадекватные сотрудники уже давно покинули наши ряды. А теперь поподробнее о плюсах и минусах. 1) Адекватное руководство. Сама не раз общалась с собственниками напрямую, хотя занимаю не руководящую должность. Руководство со всеми сотрудниками на «Вы», вне зависимости от должности и статуса. Готовы выслушать, обсудить возникающие проблемы, подсказать способы решения. Всегда поддерживают инициативы и даже премируют за реализованные идеи. 2) Заработная плата — средняя по рынку. Да, есть позиции с зп пониже, но руководство всегда заинтересовано в удержании сотрудников. Поэтому если очевиден тот факт, что сотрудник ценный, и он уходит только из-за наличия предложения на более высокую зп — мотивация будет пересмотрена. Что касается руководящих позиций, тут с зп все хорошо. При этом зарплату никогда не задерживают, выплачивают в полном объеме и своевременно. 3) Штрафы. Их нет. Много отзывов содержат в себе эту проблему. Ничего не могу сказать, может быть раньше так и было. Но сейчас на 100% могу уверить, что сотрудников НЕ штрафуют. Конечно, если водитель нарушил ПДД, сумму штрафа... Далее →✗ НедостаткиКонечно, всегда есть к чему стремиться. Я бы выделила такие нюансы: 1) Очень скромный соц. пакет. ДМС и прочего в компании нет. Но тут понятна позиция руководства. Они вкладывают деньги в развитие и масштабирование компании. Однако становится сложнее конкурировать с другими компаниями при привлечении крутых сотрудников. Всё же стоит задуматься над этим вопросом. 2) Корпоративная жизнь. В [А.] организовывают очень крутой новогодний корпоратив, также отмечаются гендерные праздники. Но на этом всё. Хотелось бы больше неформальных мероприятий на сплочение коллектива. Конечно, за счет компании. За свой счет сотрудники могут и так собраться в узком кругу. 3) Территориальное расположение и бизнес-центр. В компании работают в основном сотрудники, проживающие в ближайших районах. А те, кто живет дальше, вынуждены тратить на дорогу очень много времени. Удаленность от метро всё же играет большую роль. Что касается рабочего места, организован самый минимум. Рабочий стол, стул, компьютер, принтер, мобильный телефон. Уже хорошо! Но, конечно, хотелось бы иметь хотя бы небольшую кухонку, чтобы не обедать за своим рабочим местом. А наличие спортивного зала вообще бы растопило мое сердечко! Далее →💬2 комментария
-
Относятся к тебе к рабу, ужасные условия проживания, много обещания что-бы затащить в эту грязь. Кругом одни штрафы и очень большая текучка говорит сама за себя. Не стоит сюда лезть. Половина автомобилей еле дышат, ремонтировать нечем. Нет ни отпусков, ни больничных. При увольнении лучше сначала получить деньги, а потом писать заявление, иначе останешься ни с чем. Далее →