Работа в НИПИ ГОРНОГО ДЕЛА: отзывы сотрудников

- белая зарплата, выше рынка, есть индексация  — оплата мобильной связи  — есть корпоративное такси  — нормальные рабочие места, есть возможность дозаказать всё что нужно для комфортной работы  — в екб и перми офисы в центре, удобно добираться, в спб 15 мин от метро старая деревня  — более-менее адекватные сотрудники  — компенсируют всякие затраты (проезд, почтовые расходы, копировальные центры)  — бывает премия на новый год Далее →

- директор: хамоватый тип из 90-х, с вечной паранойей  — дресс-код  — куча бесполезных командировок (об этом ниже)  — отсутствие нормального роста. Вам с удовольствием расскажут про то, как важно, чтобы сотрудники развивались, что у них там постоянное обучение и пр. По факту, вас будут таскать в сомнительные «центры психологии и бизнеса» под Екатеринбургом и Санкт-Петербургом, где будут рассказывать про лидерство, систему 5С и прочее. Всё это обучение, как правило, проходит в выходные дни. Т.е., вы работаете 5 дней в офисе, уезжаете туда на субботу и воскресенье и возвращаетесь под утро понедельника работать ещё 5 дней. Итого 12 дней без выходных. Здорово, правда?  — сомнительная идеология, которой там всё пропитано, называется онтопсихология. Важно про это упомянуть, потому как директор принимает решения в соответствии с ней. Здорово, если ему это помогает оставаться на плаву и вести бизнес, но я просто устал слушать постоянную болтовню о том, как важно быть лидером, что мои друзья должны быть лидерами (в противном случае от них следует отказаться), что нужно думать как лидер, ходить как лидер, спать как лидер и т.д.  —... Далее →

не обнаружила Далее →

Сотрудник HR максимально был неприветлив. Первый раз с таким сталкиваюсь. Возникало ощущение, как будто это его сотое интервью за день. От этого впечатление о компании уже испортилось. Собеседование проходило через Zoom в течение трех минут. Мое самое короткое собеседование в жизни :) На собеседовании были заданы достаточно личные вопросы, такого рода вопросы категорически запрещены на собеседовании. Видимо, компания не знакома с законами РФ, которые гарантируют равные права всем гражданам России независимо от их вероисповедания, этнического происхождения и политических взглядов. После собеседования остались негативные впечатления. На следующий день была дана обратная связь: «Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме, добавили его в базу кадрового резерва и в случае необходимости обязательно с Вами свяжемся». На самом деле, компании не нужны сотрудники на данный момент. Поэтому если Вы находитесь в активном поиске работы, думаю, этот вариант не для Вас. Очень рада, что не пришлось сотрудничать с данной компанией. Далее →