При устройстве на работу в данную компанию обещали золотые горы. А в итоге получились горы долгов по зп, горы обещаний и сплошная ложь со стороны начальства. А именно хочется рассказать о ген.директоре Гаврилине Николае Анатольевиче! Исаев александр Иванович, Яковлев Андрей Владимирович также сидели на верхушке кормушки. Исаев на данный момент находится под следствием, по поводу отношении хищения имущества.
Гаврилин Николай Анатольевич — человек, который врет в глаза не краснея. Может вешать лапшу на уши днями, месяцами и даже годами. Фирма была Генподрядчиком ЛенЭнерго, зароботки и откаты у руководства фантастические. Естественно у сотрудников зарплата черно-белая. Отношение руководства к подчиненным свинское.
Не рекомендую сотрудничать с вышеуказанными личностями! Далее →
НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ТРЕСТ ТРИНИТИ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете информацию о работе в НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ТРЕСТ ТРИНИТИ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ТРЕСТ ТРИНИТИ по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ТРЕСТ ТРИНИТИ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ТРЕСТ ТРИНИТИ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ТРЕСТ ТРИНИТИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
Уволилась из Треста ТриНити в июле, когда долги по зп давно уже перевалили за сто тысяч. Черную часть никто отдавать не собирается, как, в прочем, и белую. На вопрос о том, когда же наконец погасят хоть какую-то часть долга, ответ один: «Мы ждем от Ленэнерго решения». Что там можно решать — не понятно, т.к. ТриНити с Ленэнерго сейчас судится (данные газеты «Деловой Петербург»). Атмосфера в компании на данный момент ужасная — кто в лес, кто по дрова. До сотрудников не доводится никакая информация, задания меняются по три раза в день и в результате приходится делать массу никому не нужной работы. Общее отношения хозяев бизнеса к подчиненным — как к стаду баранов и своей личной прислуге. Если ты не родственник учредителя — об тебя будут вытирать ноги и искренне удивляться — почему ты смеешь требовать зарплату? Думайте сами — надо ли вам работать ради обогащения хозяев бизнеса (читай — бесплатно)? Хотите ли вы с боем отнимать свою зарплату, слышать непрерывную ложь и дезинформацию? Подумайте сто тысяч раз перед тем, как устраиваться в эту организацию и если уж вас занесет на собеседование — не верьте ни единому слову о том, что у них все будет хорошо. Далее →