Работа в НПЕРВОЕ КОЛЛЕКТОРСКОЕ БЮРО: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в НПЕРВОЕ КОЛЛЕКТОРСКОЕ БЮРО с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про НПЕРВОЕ КОЛЛЕКТОРСКОЕ БЮРО. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в НПЕРВОЕ КОЛЛЕКТОРСКОЕ БЮРО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
Работала в ПКБ год. Стремилась к карьерному росту, но увы это только для привилегированных личностей. Простому хорошему специалисту без знакомства там не пробиться. Некомпетентные сотрудники идут на повышение, а специалисты с опытом работы и нацеленностью на результат получают 16 000 оклада и директор организации сопровождает это словами «не нравится что-то- пятерочка, магнит и Макдональдс вас ждут». За людей не держится. При увольнении меня лишили выплаты по премии, мотивируя тем, что я же больше работать у них не буду, то есть лишать было не за что, просто не выплатили. Также не выдали в день увольнения пакет документов законодательно закреплённый. Начальница отдела предъявления разбираться даже не стала, ее место с краю, единственное что я услышала от [Е.] «попробуй спроси документы в бухгалтерии». И это говорит начальник! Что за слово «попробуй»? В связи с чем я намерена обращаться в трудовую инспекцию по вопросам нарушения своих труд прав. Все запросы документов я делала за 11 дней до увольнения. Запросы и принятия запросов также у меня имеются. Очень хотелось уйти по-хорошему. Но специалистов в этой организации нет. Никто не знает даже элементарного пакета документов по увольнению сотрудника. Зато есть привилегированные сотрудники в отделе предъявления которые сидят только на проведении архива и остальные пол дня разговаривают в наушниках по телефону... Далее →
-
Компания ПКБ (НАО первое коллекторское бюро): 1. Не соблюдают условия ТД: ненормированный рабочий день, звонки от клиентов и руководства в любое время суток 2. В течении всего срока работы 5 раз меняли расчет премии, причем уведомляли об этом спустя две недели после изменений, все ознакомления подписывали задним числом. 3. Каждый месяц срезали премию без объяснения причин 4. Постоянный набор и сокращение штата — стабильности нет 5. Фактическая оплата не соответствует. Заявленному в объявлениях, средняя зп сотрудника 30−35 тр, премию не заработаете никогда! Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3368/2019 ~ М-2827/2019 Далее →