НАО Первое коллекторское бюро: отзыв сотрудника

10.06.2020 Владивосток

Компания ПКБ (НАО первое коллекторское бюро):

1. Не соблюдают условия ТД: ненормированный рабочий день, звонки от клиентов и руководства в любое время суток

2. В течении всего срока работы 5 раз меняли расчет премии, причем уведомляли об этом спустя две недели после изменений, все ознакомления подписывали задним числом.

3. Каждый месяц срезали премию без объяснения причин

4. Постоянный набор и сокращение штата — стабильности нет

5. Фактическая оплата не соответствует. Заявленному в объявлениях, средняя зп сотрудника 30−35 тр, премию не заработаете никогда!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.12.2020 Москва
    Работала в ПКБ год. Стремилась к карьерному росту, но увы это только для привилегированных личностей. Простому хорошему специалисту без знакомства там не пробиться. Некомпетентные сотрудники идут на повышение, а специалисты с опытом работы и нацеленностью на результат получают 16 000 оклада и директор организации сопровождает это словами «не нравится что-то- пятерочка, магнит и Макдональдс вас ждут». За людей не держится. При увольнении меня лишили выплаты по премии, мотивируя тем, что я же больше работать у них не буду, то есть лишать было не за что, просто не выплатили. Также не выдали в день увольнения пакет документов законодательно закреплённый. Начальница отдела предъявления разбираться даже не стала, ее место с краю, единственное что я услышала от [Е.] «попробуй спроси документы в бухгалтерии». И это говорит начальник! Что за слово «попробуй»? В связи с чем я намерена обращаться в трудовую инспекцию по вопросам нарушения своих труд прав. Все запросы документов я делала за 11 дней до увольнения. Запросы и принятия запросов также у меня имеются. Очень хотелось уйти по-хорошему. Но специалистов в этой организации нет. Никто не знает даже элементарного пакета документов по увольнению сотрудника. Зато есть привилегированные сотрудники в отделе предъявления которые сидят только на проведении архива и остальные пол дня разговаривают в наушниках по телефону... Далее →