НАО Первое коллекторское бюро: отзыв сотрудника
Компания ПКБ (НАО первое коллекторское бюро):
1. Не соблюдают условия ТД: ненормированный рабочий день, звонки от клиентов и руководства в любое время суток
2. В течении всего срока работы 5 раз меняли расчет премии, причем уведомляли об этом спустя две недели после изменений, все ознакомления подписывали задним числом.
3. Каждый месяц срезали премию без объяснения причин
4. Постоянный набор и сокращение штата — стабильности нет
5. Фактическая оплата не соответствует. Заявленному в объявлениях, средняя зп сотрудника 30−35 тр, премию не заработаете никогда!
- 👉 Работа в НПЕРВОЕ КОЛЛЕКТОРСКОЕ БЮРО в Владивостоке (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Владивостоке (2677 отзывов) →
-
Работала в ПКБ год. Стремилась к карьерному росту, но, увы, это только для привилегированных личностей. Простому хорошему специалисту без знакомства там не пробиться. Некомпетентные сотрудники идут на повышение, а специалисты с опытом работы и нацеленностью на результат получают 16 000 оклада, и директор организации сопровождает это словами: «не нравится что-то — пятерочка, магнит и Макдональдс вас ждут». За людей не держится. При увольнении меня лишили выплаты по премии, мотивируя тем, что я же больше работать у них не буду, то есть лишать было не за что, просто не выплатили. Также не выдали в день увольнения пакет документов, законодательно закреплённый. Начальница отдела предъявления разбираться даже не стала, её место с краю, единственное что я услышала от [Е.] — «попробуй спроси документы в бухгалтерии». И это говорит начальник! Что за слово «попробуй»? В связи с чем я намерена обращаться в трудовую инспекцию по вопросам нарушения своих трудовых прав. Все запросы документов я делала за 11 дней до увольнения. Запросы и принятие запросов также у меня имеются. Очень хотелось уйти по-хорошему. Но специалистов в этой организации нет. Никто не знает даже элементарного пакета документов по увольнению сотрудника. Зато есть привилегированные сотрудники в отделе предъявления, которые сидят только на проведении архива, и остальные полдня разговаривают в наушниках по телефону,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →

