НАО Первое коллекторское бюро: Недостаток профессионализма и поддержки
Работала в ПКБ год. Стремилась к карьерному росту, но, увы, это только для привилегированных личностей. Простому хорошему специалисту без знакомства там не пробиться. Некомпетентные сотрудники идут на повышение, а специалисты с опытом работы и нацеленностью на результат получают 16 000 оклада, и директор организации сопровождает это словами: «не нравится что-то — пятерочка, магнит и Макдональдс вас ждут». За людей не держится.
При увольнении меня лишили выплаты по премии, мотивируя тем, что я же больше работать у них не буду, то есть лишать было не за что, просто не выплатили. Также не выдали в день увольнения пакет документов, законодательно закреплённый. Начальница отдела предъявления разбираться даже не стала, её место с краю, единственное что я услышала от [Е.] — «попробуй спроси документы в бухгалтерии». И это говорит начальник! Что за слово «попробуй»? В связи с чем я намерена обращаться в трудовую инспекцию по вопросам нарушения своих трудовых прав. Все запросы документов я делала за 11 дней до увольнения. Запросы и принятие запросов также у меня имеются.
Очень хотелось уйти по-хорошему. Но специалистов в этой организации нет. Никто не знает даже элементарного пакета документов по увольнению сотрудника.
Зато есть привилегированные сотрудники в отделе предъявления, которые сидят только на проведении архива, и остальные полдня разговаривают в наушниках по телефону, и если отпрашиваются у начальства, то только для посещения косметолога. Половина этих «отпрашиваний» не фиксируется в бухгалтерии.
Работать нормальным людям и специалистам, которые хотят развиваться и хоть что-то соображают и работают не на количество, а на результат, в этой фирме не дают и не дадут..
-
Компания ПКБ (НАО первое коллекторское бюро): 1. Не соблюдают условия ТД: ненормированный рабочий день, звонки от клиентов и руководства в любое время суток 2. В течении всего срока работы 5 раз меняли расчет премии, причем уведомляли об этом спустя две недели после изменений, все ознакомления подписывали задним числом. 3. Каждый месяц срезали премию без объяснения причин 4. Постоянный набор и сокращение штата — стабильности нет 5. Фактическая оплата не соответствует. Заявленному в объявлениях, средняя зп сотрудника 30−35 тр, премию не заработаете никогда! Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
