Работа в НПЦ БИЗНЕСАВТОМАТИКА: отзывы сотрудников

Планируете работать в НПЦ БИЗНЕСАВТОМАТИКА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про НПЦ БИЗНЕСАВТОМАТИКА. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в НПЦ БИЗНЕСАВТОМАТИКА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Отзывы (3)

токсичная обстановка предвзятое руководство непрофессионализм руководства низкая мотивация финансовые риски неопытное руководство низкая зарплата задержка зарплаты отсутствие мотивации недостаток поддержки Показать все
  • 07.01.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Отсутствуют Далее →
    ✗ Недостатки
    Честно говоря, не могу рекомендовать никому идти в эту компанию. Токсичная атмосфера, финансовые и юридические риски, а также непредсказуемость руководства делают работу здесь невозможной для нормального развития и спокойствия. Я работал в компании полгода и сразу почувствовал: здесь нет места для роста и настоящей возможности проявиться как профессионал. Шокировал тот факт, что ценят не результаты, а лесть и прихвостничество — тех, кто молча подлизывает начальству, при этом практически ничего не делает. Такое отношение к людям заставляет сомневаться в том, что ценят действительно труд, а не дистанцию к руководству. Это не просто неприятно — это раздражает до глубины души. Компания в глубоком кризисе: массовые сокращения, закрытие офисов и переезд в конуру без кондиционеров, постоянное ожидание следующего удара. Нет ясности, нет уверенности в завтрашнем дне — только тревога и ощущение, что тебя держат на краю пропасти, денег нет, проекты стоят, технический долг растягивается на годы, и это мешает даже самым простым задачам. В компании идут массовые судебные процессы. Не столько из-за людей, сколько из-за боязни за собственные интересы сверху, что пугает сотрудников и лишний раз напоминает: здесь всё возможно и непредсказуемо. Сотрудники почти не знают, куда идти дальше. Люди... Далее →
  • 17.01.2026 Москва
    За время работы столкнулся с рядом критических проблем: Постоянные задержки зарплаты вне зависимости от отдела (до 1,5 месяцев), полное отсутствие социального пакета и каких-либо дополнительных мотиваций. Токсичная атмосфера: отсутствие сплоченности, напряженные отношения между отделами, руководство не уделяет внимания климату в коллективе и мотивации сотрудников. Безразличие руководства к условиям труда и комфорту команды. Вывод: компания не ценит и не уважает своих сотрудников. Рассматривайте варианты трудоустройства только как крайнюю меру. Далее →
  • 10.07.2024 Москва👍2
    Положительные стороны Чай, аппарат с едой на кухне, пицца иногдаОтрицательные стороны Неадекватное руководство в лице заместителя гендиректора. Подтвержденное мнение: до своей должности была секретарем чай-кофе, а в более прошлой жизни работала в элитном эскорт-агентстве «За-х». Как делами может распоряжаться такое руководство — вопрос. Предупреждение для соискателей: иметь соответствующую манеру общения. Далее →