НПЦ "БизнесАвтоматика": Проблемы с задержкой зарплаты и атмосферой

17.01.2026 Москва

За время работы столкнулся с рядом критических проблем: Постоянные задержки зарплаты вне зависимости от отдела (до 1,5 месяцев), полное отсутствие социального пакета и каких-либо дополнительных мотиваций.

Токсичная атмосфера: отсутствие сплоченности, напряженные отношения между отделами, руководство не уделяет внимания климату в коллективе и мотивации сотрудников. Безразличие руководства к условиям труда и комфорту команды.

Вывод: компания не ценит и не уважает своих сотрудников. Рассматривайте варианты трудоустройства только как крайнюю меру.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.01.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Отсутствуют Далее →
    ✗ Недостатки
    Честно говоря, не могу рекомендовать никому идти в эту компанию. Токсичная атмосфера, финансовые и юридические риски, а также непредсказуемость руководства делают работу здесь невозможной для нормального развития и спокойствия. Я работал в компании полгода и сразу почувствовал: здесь нет места для роста и настоящей возможности проявиться как профессионал. Шокировал тот факт, что ценят не результаты, а лесть и прихвостничество — тех, кто молча подлизывает начальству, при этом практически ничего не делает. Такое отношение к людям заставляет сомневаться в том, что ценят действительно труд, а не дистанцию к руководству. Это не просто неприятно — это раздражает до глубины души. Компания в глубоком кризисе: массовые сокращения, закрытие офисов и переезд в конуру без кондиционеров, постоянное ожидание следующего удара. Нет ясности, нет уверенности в завтрашнем дне — только тревога и ощущение, что тебя держат на краю пропасти, денег нет, проекты стоят, технический долг растягивается на годы, и это мешает даже самым простым задачам. В компании идут массовые судебные процессы. Не столько из-за людей, сколько из-за боязни за собственные интересы сверху, что пугает сотрудников и лишний раз напоминает: здесь всё возможно и непредсказуемо. Сотрудники почти не знают, куда идти дальше. Люди... Далее →
  • 10.07.2024 Москва👍2
    Положительные стороны Чай, аппарат с едой на кухне, пицца иногдаОтрицательные стороны Неадекватное руководство в лице заместителя гендиректора. Подтвержденное мнение: до своей должности была секретарем чай-кофе, а в более прошлой жизни работала в элитном эскорт-агентстве «За-х». Как делами может распоряжаться такое руководство — вопрос. Предупреждение для соискателей: иметь соответствующую манеру общения. Далее →