НПЦ БизнесАвтоматика: Токсичная атмосфера и отсутствие перспектив

Отсутствуют

Честно говоря, не могу рекомендовать никому идти в эту компанию. Токсичная атмосфера, финансовые и юридические риски, а также непредсказуемость руководства делают работу здесь невозможной для нормального развития и спокойствия. Я работал в компании полгода и сразу почувствовал: здесь нет места для роста и настоящей возможности проявиться как профессионал. Шокировал тот факт, что ценят не результаты, а лесть и прихвостничество — тех, кто молча подлизывает начальству, при этом практически ничего не делает. Такое отношение к людям заставляет сомневаться в том, что ценят действительно труд, а не дистанцию к руководству. Это не просто неприятно — это раздражает до глубины души. Компания в глубоком кризисе: массовые сокращения, закрытие офисов и переезд в конуру без кондиционеров, постоянное ожидание следующего удара. Нет ясности, нет уверенности в завтрашнем дне — только тревога и ощущение, что тебя держат на краю пропасти, денег нет, проекты стоят, технический долг растягивается на годы, и это мешает даже самым простым задачам. В компании идут массовые судебные процессы. Не столько из-за людей, сколько из-за боязни за собственные интересы сверху, что пугает сотрудников и лишний раз напоминает: здесь всё возможно и непредсказуемо. Сотрудники почти не знают, куда идти дальше. Люди сидят и ждут — может быть, чудо произойдет, может быть, кто-то скажет, что делать. Но ясности нет, мотивации тоже. Руководство во многом состоит из людей без профильного опыта: водители, секретари — о реальном управлении говорить трудно. Стратегий нет, решения принимаются импровизированно, риски растут. Учредитель З. принимает решения, которые выглядят странно. Еще влияние близких связей — любовница А. — главная в компании, не стесняется говорить и показывать свое материальное превосходство над всем персоналом, при этом ничего сама не способна сделать — и это добавляет неустойчивости и некомпетентности руководства всей компании.