Работа в НЭТЕР: отзывы сотрудников

Планируете работать в НЭТЕР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про НЭТЕР. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в НЭТЕР, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в НЭТЕР — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в НЭТЕР? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🏰 Казань (2)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про НЭТЕР?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • Нэтер
    01.08.2023 | Казань | бывший соискатель
    ✓ Преимущества
    не увидела Далее →
    ✗ Недостатки
    Хватило одного собеседования! до того как пришла на собеседование, даже не смотрела отзывы в интернете, но уже сидя на диванчике в ожидании собеседования, которого мне пришлось ожидать ещё минут 20, при том что я опоздала на 10 минут и предупредила об этом HR менеджера, девушка, ожидавшая со мной так же собеседования сказала, а Вы читали отзывы об этой компании, они не лестные ((((удивило меня то что эта девушка все же дошла). Так вот хочу многих предостеречь, проводят собеседование даже на столько не профессионально, что у меня возникает вопрос, а как тогда в работе эти руководители, которые не понимаю как должно проходить собеседование и не понимают о чем говорят. C HR менеджером очень расходятся информация, менеджер говорит одно, а директор другое, и это при кандидате, на собеседовании))). Меня бы это повеселило, если бы не разозлило что отняли мое время! Далее →
    💬1 комментарий
  • Нэтер: Кинули, не заплатили
    21.06.2023 | Казань | маркетолог
    ✓ Преимущества
    Отсутствуют- мы работаем за деньги, там где есть обман какие преимущества? Детям удобное офисное кресло на хлеб не намажешь. Далее →
    ✗ Недостатки
    Смотрите, вас хантят, уговаривают уволиться с прежнего места работы. Обещают зарплату, возьмем за 100%. Присылают оффер (не имеет юридической силы), где указано 50% оклад, 50% kpi. Знаете, для чего оклад целых 50%? Чтобы вам было невыгодно отлучаться. Ведь если вам надо выехать из офиса на полтора часа — вы будете писать заявление и эти часы вычтут из зарплаты. Дальше вы узнаете, что ваш оклад — всего лишь 35%, еще 15% это премия, и 50% — kpi. И в договоре у вас уже фигурирует всего 35%. Но вы ведь уже уволились. Куда теперь денетесь? А если на испытательном сроке вы решите, что вам не подходит эта компания, вас сначала попросят поработать еще 2 полных недели, а когда вы пойдете навстречу и отработаете, при расчете вам выплатят — только голый оклад! Потому что зарплата выплачивается с 10-дневной задержкой и таким образом на момент вашего ухода вы никак не докажете, что договорились на другие условия. Последний месяц и 2 недели поработаете за половину зарплаты. Обсудить? с вами не станут говорить. В общем, директора — их два — вот так себя повели. Могу все доказать скриншотами. Не связывайтесь, если уважаете в себе профессионала. Далее →
    💬3 комментария