АВЕРС: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации АВЕРС. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию АВЕРС рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (27)
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работникам. Далее →
-
Зарплата ниже МРОТ, нарушение трудового законодательства. Далее →
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума. Далее →
-
Неоформление трудовых отношений и невыплата заработной платы. Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Недопустимость нарушения обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Несоблюдение обязательных медицинских осмотров для работников. Далее →
-
Трудовые договоры с иностранцами не соответствуют требованиям трудового законодательства. Далее →
-
Нарушения в оплате труда, отпусках, уведомлении о зарплате и работе в выходные. Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Не оформление трудовых отношений; неполная выплата расчета при увольнении Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АВЕРС».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеАдрес: Пермский крайДата проверки: 10.02.2025Требование: При осуществлении Федера Далее →
-
-
Неправильное исполнение обязательств по страхованию работников. Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →