Работа в БРИЗ: отзывы, зарплаты
Компания БРИЗ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про БРИЗ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Алдан
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БРИЗ"
ИНН БРИЗ: 1402016235
БРИЗ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (24 шт)
Работали в БРИЗ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (24)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «БРИЗ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе МосквеДата проверки: 09.04.2025Требование: В Государственную инспекцию труда в Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «БРИЗ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тульской областиАдрес: 300911, обл. Тульская, г. Тула, п. Южный, ул. Автомоб Далее →
-
Нарушение обязательств по социальному страхованию и охране труда работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и охраны труда. Далее →
-
Нарушение трудовых прав работника А.С. Ф. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение: зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства по выплатам зарплаты. Далее →
-
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работникам. Далее →
-
Невыплата минимальной зарплаты более половине работников. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального уровня. Далее →
-
Неправильное исполнение обязательного социального страхования работников. Далее →
-
Отсутствие данных о специальной оценке труда. Далее →
-
Нарушения обязательных медицинских осмотров работников. Далее →
-
Нарушение минимальной зарплаты и задержка выплат. Далее →
-
Задолженность по социальному страхованию работников. Далее →
-
-
Несоблюдение медицинских осмотров для работников. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты. Далее →
-
Нарушение: зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Несоблюдение специальной оценки условий труда. Далее →