ВОЗРОЖДЕНИЕ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ВОЗРОЖДЕНИЕ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ВОЗРОЖДЕНИЕ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (22)
-
Не заключение трудовых договоров с работниками. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВОЗРОЖДЕНИЕ».Проверка проведена: Прокуратура Курской областиДата проверки: 27.05.2025Требование: 1). Не допускать начисление и выплату заработной платы Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда, нарушение трудового законодательства. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже МРОТ. Нарушение трудового законодательства. Далее →
-
Несоблюдение обязательных медицинских осмотров для работников. Далее →
-
Несоблюдение требований охраны труда при работах на высоте. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах с вредными условиями Далее →
-
Несоблюдение специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушения минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Необеспечение обязательных медицинских осмотров работников. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства по выплатам. Далее →
-
Нарушение: отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Несоблюдение медицинских осмотров работников труда. Далее →
-
Отсутствие обязательных медицинских осмотров сотрудников. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства и медосмотров работников. Далее →
-
Отсутствие данных о специальной оценке труда. Далее →
-
Невыплата сумм при увольнении работников своевременно. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в организации. Далее →