ГАРДА: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ГАРДА. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ГАРДА рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (29)
-
Неправильное формирование информации о трудовой деятельности и стаже работника. Далее →
-
Неправильное формирование данных о трудовой деятельности и стаже работника. Далее →
-
Неправильное формирование трудовой информации и стажа работника, расчет пособия. Далее →
-
Неправильное оформление информации о стаже и пособиях по уходу за ребенком. Далее →
-
Неправильное формирование трудовой информации и отсутствие данных о стаже работы. Далее →
-
Неправильное формирование данных о трудовой деятельности и стаже работника. Далее →
-
Неправильное формирование информации о трудовой деятельности и стаже работника. Далее →
-
Неправильное формирование данных о трудовой деятельности и стаже работника. Далее →
-
Неправильное формирование информации о трудовой деятельности и стаже работника. Далее →
-
Неправильное формирование информации о трудовой деятельности и стаже работника. Далее →
-
Неправильное оформление трудовой информации, отсутствие стажа работы, ошибки в расчетах. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства, проблемы с учетом стажа и расчетом пособий. Далее →
-
Неправильное формирование данных о трудовой деятельности и стаже работника. Далее →
-
Неправильное формирование данных о трудовой деятельности и стаже работника. Далее →
-
невыплата заработной платы и сумм при увольнении Далее →
-
Несогласие с действиями работодателя, неправильное формирование информации о трудовой деятельности. Далее →
-
-
Неправильное формирование информации о трудовой деятельности и стаже работника. Далее →
-
Неправильное оформление данных о трудовой деятельности и стаже работника. Далее →
-
Неправильное формирование информации о трудовой деятельности и стаже работника. Далее →
-
Неправильное формирование данных о трудовой деятельности работника. Далее →