Работа в ДИАЛОГ: отзывы сотрудников
Компания ДИАЛОГ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ДИАЛОГ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Азов
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДИАЛОГ"
ИНН ДИАЛОГ: 6140024115
ДИАЛОГ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (15 шт)
Работали в ДИАЛОГ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (15)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ДИАЛОГ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской областиДата проверки: 25.03.2025Требование: Государственная инспекция труда в Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ДИАЛОГ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Астраханской областиДата проверки: 26.03.2025Требование: В соответствии со ст. 214&n Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «диалог». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области Дата проверки: 09.04.2025 Требование: В связи с поступлени Далее →
-
Нарушены трудовые права: не учтён стаж, отсутствует запись в трудовой книжке. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства у общества "ДИАЛОГ". Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты. Далее →
-
Невыплата расчета при увольнении и отпусков. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и недоплата заработной платы. Далее →
-
-
Необеспечение обязательных медицинских осмотров работников. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, обязательности учета рабочего времени. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке труда. Далее →
-
Несвоевременная оплата ежегодного отпуска работников. Далее →
-
Отсутствие отчетов о специальной оценке труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →