ЖЕМЧУЖИНА: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ЖЕМЧУЖИНА. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ЖЕМЧУЖИНА рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (30)
-
Отсутствие данных о специальной оценке условий труда. Далее →
-
Отсутствие специальных оценок условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЖЕМЧУЖИНА».Проверка проведена: Прокуратура Белгородской областиДата проверки: 21.11.2025Тип проверки: Объявление предостереженияПричины проверки: В рамках м Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЖЕМЧУЖИНА».Проверка проведена: Прокуратура Оренбургской областиДата проверки: 25.11.2025Тип проверки: Объявление предостереженияПричины проверки: информацияТребо Далее →
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством. Далее →
-
Нарушение требований по проведению оценки условий труда. Далее →
-
Несоблюдение минимального размера оплаты труда Далее →
-
Нарушение оформления трудового договора и фактического допущения работника к работе. Далее →
-
Недопустимость нарушения обязательных требований Далее →
-
Зарплата ниже МРОТ, несоответствие трудовому законодательству. Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Неоформленные трудовые отношения, невыплата заработной платы. Далее →
-
Нарушение оплаты труда за работу в выходные и праздничные дни. Далее →
-
Нарушения обязательного страхования работников от несчастных случаев и заболеваний. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
Несоблюдение обязательных медицинских осмотров работников. Далее →
-
Нарушения трудоустройства и оформления трудовых договоров. Далее →
-
Нарушение обязательного социального страхования работников. Далее →