Работа в ЗАРЯД: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ЗАРЯД с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ЗАРЯД. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ЗАРЯД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВниманию всем кандидатам на трудоустройство в «Заряд» (коммерческий отдел)! Этот отзыв будет крайне полезен для принятия решения, без купюр. Увидел на hh вакансию Ведущего менеджера по экспорту. Естественно, откликнулся. На первый взгляд условия и перспективы шикарные: работа в Росатоме (группа Umatex, home office, крайне интересные продукты (хоккейные клюшки и большие перспективы по расширению ассортимента). Первый этап: собеседование с HR — крайне приятная сотрудница, профессионал своего дела, отвечает за подбор персонала для всей группы Umatex. Беседа длилась около часа. Второй этап: собеседование с директором «Заряда» и высшим менеджментом «Umatex». Стандартная процедура, знакомство, проверка английского. Важно! На этом этапе заканчивается здравый смысл, профессионализм и начинается цирк. В конце собеседования мне дали тестовое задание — найти как можно больше заинтересованных партнеров зарубежом. Это априори абсурдно. Почему я должен выполнять работу, не находясь в компании? Ладно, это ещё пустяки. Компания не предоставила никаких условий для выполнения задания: отказала в корпоративной почте, оплате международной связи. Исходя из заинтересованности работы в компании, я все же согласился с условиями. Важная заметка: я уехал на рыбалку и был без связи 2 недели, предупредил об этом собеседующих. Однако мне дали добро на то,... Далее →💬1 комментарий
-
Есть в данной компании директор по развитию [Ю.] [П.] Она заказала видеосъемку для завода заряд, съемка началась, а полученных денег не было. Кинули на деньги. очень хитрый и безответственный человек-кидала! не сотрудничайте что бы не оказаться в пролёте и без денег! Далее →
-
Нарушения в проведении специальной оценки труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера. Далее →