✓ Преимущества
До того, как отдел Маркетинга исчез, там было очень даже неплохо, так как не приходилось близко общаться с такой персоной, как [О.] [П.] Директор по маркетингу [К.] подкованная в своём деле, спокойная и умеет правильно ставить ТЗ на задания в адекватные сроки. Но все закончилось, когда она уволилась из-за специфики человека, управляющего этой компанией. Далее →
✗ НедостаткиНачнем с вводной для новичков, чтобы они (при устройстве) понимали, с чем им следует иметь дело. Во-первых, выплаты по началу задерживают на 2−3 дня, потом чуть больше и еще, пока начальник вдруг не решает: «а почему бы нам не нанят сотрудника, которому можно платить меньше?», в результате чего те, кто работал там ранее «передают дела» и отчаливают без свой зарплаты, радуясь обещаниям «мы вам обязательно все скинем через неделю», потом проходит неделя с новой порцией завтраков. Во-вторых, никакого уважения к вам в плане того, что вы сотрудник / человек не будет, но при этом [О.] [П.] требует высокого уровня организации и пунктуальности от вас, хотя сама задерживается, переносит звонки и встречи, которые были заранее согласованы. Любит звонить без предупреждения, даже если это не рабочее время. Требует обращаться к ней на «вы», но сама не брезгует говорить с сотрудниками на «ты», а если вы посмеете такое себе, начинает психовать и плеваться ядом. Один из самых душных и пассивно-агрессивных людей в моей жизни. Спорить с ней нельзя, даже если вы правы, иначе сразу найдёт или придумает повод сказать вам «до свидания». Обращения по работе... Далее →
