Lagom: Кидают с выплатой, обещали и не заплатили, начальник самодур

До того, как отдел Маркетинга исчез, там было очень даже неплохо, так как не приходилось близко общаться с такой персоной, как [О.] [П.] Директор по маркетингу [К.] подкованная в своём деле, спокойная и умеет правильно ставить ТЗ на задания в адекватные сроки. Но все закончилось, когда она уволилась из-за специфики человека, управляющего этой компанией.

Начнем с вводной для новичков, чтобы они (при устройстве) понимали, с чем им следует иметь дело.

Во-первых, выплаты по началу задерживают на 2−3 дня, потом чуть больше и еще, пока начальник вдруг не решает: «А почему бы нам не нанять сотрудника, которому можно платить меньше?», в результате чего те, кто работал там ранее «передают дела» и отчаливают без своей зарплаты, радуясь обещаниям «мы вам обязательно все скинем через неделю», потом проходит неделя с новой порцией завтраков.

Во-вторых, никакого уважения к вам в плане того, что вы сотрудник / человек не будет, но при этом [О.] [П.] требует высокого уровня организации и пунктуальности от вас, хотя сама задерживается, переносит звонки и встречи, которые были заранее согласованы. Любит звонить без предупреждения, даже если это не рабочее время. Требует обращаться к ней на «вы», но сама не брезгует говорить с сотрудниками на «ты», а если вы посмеете такое себе, начинает психовать и плеваться ядом. Один из самых душных и пассивно-агрессивных людей в моей жизни. Спорить с ней нельзя, даже если вы правы, иначе сразу найдет или придумает повод сказать вам «до свидания». Обращения по работе от [О.] происходят в основном в приказном тоне: «Сделать», «Написать», «Сдать», очень много мелких придирок и в целом, отвратительно хамское отношение к сотрудникам. Коллектив находился в постоянном напряжении и стрессе, позитивных эмоций практически не остаётся после общения с таким «начальством» из трех человек: [О.] [О.] и [Г.]

По поводу самой работы:

- Вас будут драть и в хвост, и в гриву сразу по нескольким направлениям (если вы контент-менеджер), то пнут делать фотографии для товара, писать описания, мониторить и вести полностью сайт, подсчитывать остатки товаров, создавать весь визуал для баннеров и маркетплейсов (Ozon, WB, Я.Маркет), наполнять контентом соц.сети + мелкие просьбы, поручения, отчеты. И всё бы ничего, но это постоянно в сжатые ускоренные сроки, которые будут вас вынуждать работать сверхурочно без оплаты за потраченные часы (порой до 21−22 ночи).

То есть вы станете и швец, и жнец, и на дуде игрец: фотограф, контент-менеджер, Seo/Маркетплейс аналитик, SMM-менеджер, дизайнер, копирайтер.

- Оформление: неофициальное, либо по ТК, но чаще преобладает черная з.п., которую можно не отдать сотруднику.

- График: 5/2 с 9 до 18:00 либо с 10 до 19:00, но это не распространяется на внезапные звонки, получив которые вы обязаны работать и делать то, что вам скажут.

- О чудо, есть обед, который значится 1 час, но если вы уходите на него в 12:00 (даже если это согласовано по просьбе с начальством), на вас начнут гневно фыркать и устраивать именно в это время личные звонки, совещания (или мне так везло?)

Моё мнение, что рабочие моменты и сложности можно пережить, если бы не отвратительное отношение начальства к своим сотрудникам. Очень не советую эту компанию. Ранее до меня там работали прекрасные люди, с которыми был конект, они знали, как устроить процесс работы эффективно и комфортно, однако все их слова, советы были проигнорированы, как и мои. В результате компания терпит жуткие убытки, потому недавно поувольняла половину сотрудников из-за невменяемой женщины, возомнившей себя самой умной, на деле не разбирающейся в сферах, которые лезет.

Ну и… когда дела стали совсем плохо, нас, как сотрудников, принудили писать отзывы на компанию, мол «какая хорошая и всё у нас гуд, мы так любим своих клиентов, так стараемся, едва от счастья не давимся». Это типа рейтинг должно было поднять.