НИЛА СПРИНГС: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в НИЛА СПРИНГС с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про НИЛА СПРИНГС по городу Москва с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в НИЛА СПРИНГС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаНужно же было тут хоть что-то написать и заполнить эту графу. Далее →✗ НедостаткиВладелец этой будки до денег неимоверно жадный эмигрант индус, окружил себя несведущими директорами, которые льют ему в уши, якобы всё ок. Директора производят впечатление чрезмерно занятых, а на самом деле бездельники 1-ой гильдии, катают ручку по столу, т.к. на большее они просто не способны! Разогнать всех этих тунеядцев, которые выпускают бесконечные инструкции-указивки и бегают в курилку каждые 15 минут лясы точить. Зато директора проводят бесконечные оперативки по скайпу по любому даже самому маломальскому поводу, в день по 2−3 собрания, на которых решают не производственные и вопросы доставки продукции клиентам, а обсуждают погоду. В конторе присутствует сумасшедшая бюрократия: бумажка на бумажку и бумажкой погоняет. Отдел кадров решил, что он самый главный и без выпуска их бесконечных указивок, распоряжений, предписаний, приказов, правил, распоряжений, инструкций, наставлений, памяток и указов бизнес-процесс якобы остановится. В руководстве одни женщины, а женщина никогда работать не будет, она сделает всё, чтобы переложить свои обязанности на подчинённых, а потом их завиноватить. В случае н.с.п. это отделы логистов в каждом филиале. Этих замученных сотрудников грузят работой по полной, так что из офиса в конце дня будешь выползать буквально на полусогнутых. Работать заставляют за себя и за того... Далее →
-
✓ Преимуществатолько своевременность выплаты зп Далее →✗ Недостаткинеобходимо обновить автопарк, автомобили во всех депо в ужасном техническом состоянии. Работа в компании заключается в том, что все перекладывают друг на друга свои должностные обязанности и ответственность. При поломке ТС ищут вину водителя либо механика. Руководство видит механика в виде автослесаря, перегонщика, не доплачивая за проведённую работу. Руководство некомпетентное, не понимает вообще, о чём идет речь. важна только выгода от продажи воды, а то, что ТС скоро поломается — всем наплевать! после увольнения перерыли воздух, если им звонят по поводу бывшего сотрудника, дают плохие рекомендации, и никуда невозможно устроиться на работу. Зачем людям ломают жизнь?! Далее →

