Общество с ограниченной ответственностью "нила спрингс": нет слов
только своевременность выплаты зп
Недостатки:необходимо обновить автопарк, автомобили во всех депо в ужасном техническом состоянии. Работа в компании заключается в том, что все перекладывают друг на друга свои должностные обязанности и ответственность. При поломке ТС ищут вину водителя либо механика. Руководство видит механика в виде автослесаря, перегонщика, не доплачивая за проведённую работу. Руководство некомпетентное, не понимает вообще, о чём идет речь. важна только выгода от продажи воды, а то, что ТС скоро поломается — всем наплевать!
после увольнения перерыли воздух, если им звонят по поводу бывшего сотрудника, дают плохие рекомендации, и никуда невозможно устроиться на работу. Зачем людям ломают жизнь?!
- 👉 Работа в НИЛА СПРИНГС в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в НИЛА СПРИНГС механиком? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1989 отзывов) →
- 🛠️ Отзывы о работе механиком в Москве (14 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74911 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНужно же было тут хоть что-то написать и заполнить эту графу. Далее →✗ НедостаткиВладелец этой будки до денег неимоверно жадный эмигрант индус, окружил себя несведущими директорами, которые льют ему в уши, якобы всё ок. Директора производят впечатление чрезмерно занятых, а на самом деле бездельники 1-ой гильдии, катают ручку по столу, т.к. на большее они просто не способны! Разогнать всех этих тунеядцев, которые выпускают бесконечные инструкции-указивки и бегают в курилку каждые 15 минут лясы точить. Зато директора проводят бесконечные оперативки по скайпу по любому даже самому маломальскому поводу, в день по 2−3 собрания, на которых решают не производственные и вопросы доставки продукции клиентам, а обсуждают погоду. В конторе присутствует сумасшедшая бюрократия: бумажка на бумажку и бумажкой погоняет. Отдел кадров решил, что он самый главный и без выпуска их бесконечных указивок, распоряжений, предписаний, приказов, правил, распоряжений, инструкций, наставлений, памяток и указов бизнес-процесс якобы остановится. В руководстве одни женщины, а женщина никогда работать не будет, она сделает всё, чтобы переложить свои обязанности на подчинённых, а потом их завиноватить. В случае н.с.п. это отделы логистов в каждом филиале. Этих замученных сотрудников грузят работой по полной, так что из офиса в конце дня будешь выползать буквально на полусогнутых. Работать заставляют за себя и за того... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →


