Нила Спрингс: Жёсткая бюрократия и заниженная зарплата, плохие условия труда
Нужно же было тут хоть что-то написать и заполнить эту графу.
Недостатки:Владелец этой будки до денег неимоверно жадный эмигрант индус, окружил себя несведущими директорами, которые льют ему в уши, якобы всё ок.
Директора производят впечатление чрезмерно занятых, а на самом деле бездельники 1-ой гильдии, катают ручку по столу, т.к. на большее они просто не способны!
Разогнать всех этих тунеядцев, которые выпускают бесконечные инструкции-указивки и бегают в курилку каждые 15 минут лясы точить.
Зато директора проводят бесконечные оперативки по скайпу по любому даже самому маломальскому поводу, в день по 2−3 собрания, на которых решают не производственные и вопросы доставки продукции клиентам, а обсуждают погоду.
В конторе присутствует сумасшедшая бюрократия: бумажка на бумажку и бумажкой погоняет.
Отдел кадров решил, что он самый главный и без выпуска их бесконечных указивок, распоряжений, предписаний, приказов, правил, распоряжений, инструкций, наставлений, памяток и указов бизнес-процесс якобы остановится.
В руководстве одни женщины, а женщина никогда работать не будет, она сделает всё, чтобы переложить свои обязанности на подчинённых, а потом их завиноватить.
В случае н.с.п. это отделы логистов в каждом филиале.
Этих замученных сотрудников грузят работой по полной, так что из офиса в конце дня будешь выползать буквально на полусогнутых.
Работать заставляют за себя и за того парня, которого не приняли в компанию, т.к. экономят бюджет этому скряге индусу, у которого недвижимость в Подмосковье, Индии, Литве, а ему все денег мало!
На Новый год этот индус подарил сотрудникам всего на всего лишь — отрывные календарики, многие сотрудники от них отказались.
Логисты-диспетчера помимо своего функционала ещё выполняют обязанности колл-центра операторов на линии, функционал операторов по выписке документов в 1С, ещё работают за финансовый отдел — требуют оплату с клиентов.
В том числе с логистов спрашивают ведение бесконечных чатов в разных мессенджерах.
И ещё многие-многие другие различные поручения начальства.
Так же на логистов взвален функционал ТБ, АХО и СКУД — это обязанности охранника требовать от сотрудников прикладывать пропуск на проходной, а кто из сотрудников этого не сделает, тот пишет очередную объяснительную для отдела кадров.
С уровнем зарплаты обманули: устраивался за одни деньги, заплатили меньше.
И с должностью тоже обманули: шёл на одну, а подсунули договор на другую, ниже по должности.
И не стройте иллюзий — переработки не оплачиваются!
Зато если на 5 минут припозднился на работу — пишешь очередную объяснительную в отдел кадров.
Сотрудникам платят мало и неимоверные штрафы буквально за всё — за каждый чих.
Коллектив так себе — я встречал и намного лучше!
Естественно присутствует текучка кадров пачками и чаще, чем я сейчас моргаю.
Увольнялся с радостью и с мыслью, что уж хуже уже некуда, в моей жизни уже компании никогда не будет.
Не видитесь, когда HR наобещает вам на собеседовании «золотые» горы.
Отвратительная будка, мои самые худшие рекомендации!
-
✓ Преимуществатолько своевременность выплаты зп Далее →✗ Недостаткинеобходимо обновить автопарк, автомобили во всех депо в ужасном техническом состоянии. Работа в компании заключается в том, что все перекладывают друг на друга свои должностные обязанности и ответственность. При поломке ТС ищут вину водителя либо механика. Руководство видит механика в виде автослесаря, перегонщика, не доплачивая за проведённую работу. Руководство некомпетентное, не понимает вообще, о чём идет речь. важна только выгода от продажи воды, а то, что ТС скоро поломается — всем наплевать! после увольнения перерыли воздух, если им звонят по поводу бывшего сотрудника, дают плохие рекомендации, и никуда невозможно устроиться на работу. Зачем людям ломают жизнь?! Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
