Нила Спрингс: Жёсткая бюрократия и заниженная зарплата, плохие условия труда

Нужно же было тут хоть что-то написать и заполнить эту графу.

Владелец этой будки до денег неимоверно жадный эмигрант индус, окружил себя несведущими директорами, которые льют ему в уши, якобы всё ок.

Директора производят впечатление чрезмерно занятых, а на самом деле бездельники 1-ой гильдии, катают ручку по столу, т.к. на большее они просто не способны!

Разогнать всех этих тунеядцев, которые выпускают бесконечные инструкции-указивки и бегают в курилку каждые 15 минут лясы точить.

Зато директора проводят бесконечные оперативки по скайпу по любому даже самому маломальскому поводу, в день по 2−3 собрания, на которых решают не производственные и вопросы доставки продукции клиентам, а обсуждают погоду.

В конторе присутствует сумасшедшая бюрократия: бумажка на бумажку и бумажкой погоняет.

Отдел кадров решил, что он самый главный и без выпуска их бесконечных указивок, распоряжений, предписаний, приказов, правил, распоряжений, инструкций, наставлений, памяток и указов бизнес-процесс якобы остановится.

В руководстве одни женщины, а женщина никогда работать не будет, она сделает всё, чтобы переложить свои обязанности на подчинённых, а потом их завиноватить.

В случае н.с.п. это отделы логистов в каждом филиале.

Этих замученных сотрудников грузят работой по полной, так что из офиса в конце дня будешь выползать буквально на полусогнутых.

Работать заставляют за себя и за того парня, которого не приняли в компанию, т.к. экономят бюджет этому скряге индусу, у которого недвижимость в Подмосковье, Индии, Литве, а ему все денег мало!

На Новый год этот индус подарил сотрудникам всего на всего лишь — отрывные календарики, многие сотрудники от них отказались.

Логисты-диспетчера помимо своего функционала ещё выполняют обязанности колл-центра операторов на линии, функционал операторов по выписке документов в 1С, ещё работают за финансовый отдел — требуют оплату с клиентов.

В том числе с логистов спрашивают ведение бесконечных чатов в разных мессенджерах.

И ещё многие-многие другие различные поручения начальства.

Так же на логистов взвален функционал ТБ, АХО и СКУД — это обязанности охранника требовать от сотрудников прикладывать пропуск на проходной, а кто из сотрудников этого не сделает, тот пишет очередную объяснительную для отдела кадров.

С уровнем зарплаты обманули: устраивался за одни деньги, заплатили меньше.

И с должностью тоже обманули: шёл на одну, а подсунули договор на другую, ниже по должности.

И не стройте иллюзий — переработки не оплачиваются!

Зато если на 5 минут припозднился на работу — пишешь очередную объяснительную в отдел кадров.

Сотрудникам платят мало и неимоверные штрафы буквально за всё — за каждый чих.

Коллектив так себе — я встречал и намного лучше!

Естественно присутствует текучка кадров пачками и чаще, чем я сейчас моргаю.

Увольнялся с радостью и с мыслью, что уж хуже уже некуда, в моей жизни уже компании никогда не будет.

Не видитесь, когда HR наобещает вам на собеседовании «золотые» горы.

Отвратительная будка, мои самые худшие рекомендации!