ПРОМРЕСУРС: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ПРОМРЕСУРС. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ПРОМРЕСУРС рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (24)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРОМРЕСУРС».Проверка проведена: Прокуратура Оренбургской областиДата проверки: 27.11.2025Тип проверки: Объявление предостереженияПричины проверки: информацияТреб Далее →
-
Нарушение: зарплата ниже МРОТ, требуется соблюдать трудовое законодательство. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах работников. Далее →
-
Не проведены обязательные медицинские осмотры сотрудников. Далее →
-
Недовольствие минимальным размером оплаты труда, выявлено нарушение трудового законодательства. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Отсутствие сведений о проведении специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда. Далее →
-
Несоблюдение обязательного социального страхования работников. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и оформления договоров. Далее →
-
Нарушение: низкий уровень реальной заработной платы. Далее →
-
Неизвещение о несчастном случае в установленные сроки. Далее →
-
Нарушение: низкая заработная плата ниже минималки. Далее →
-
-
Неправильное исполнение обязательств социального страхования. Далее →
-
Несоблюдение медицинских осмотров работников. Далее →
-
Несоблюдение оценки условий труда работодателем. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам. Далее →