РОСТ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации РОСТ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию РОСТ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
По профессиям:
Отзывы (26)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РОСТ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской областиДата проверки: 07.07.2025Требование: Государственная инспекция труда в В Далее →
-
Неоформление трудового договора, невыплата заработной платы за выполненные работы. Далее →
-
Невыплата окончательного расчета при увольнении Далее →
-
Невыплата заработной платы в установленный срок Далее →
-
Нарушения в выплате заработной платы и минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Отсутствие проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Нарушение выплат заработной платы и минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда, нарушения безопасности труда. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РОСТ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеДата проверки: 04.02.2025Требование: При осуществлении Федерального государственног Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Заключение гражданско-правовых договоров с работниками. Далее →
-
Необеспечение обязательных медицинских осмотров сотрудников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, неправомерные условия труда. Далее →