СКЛАДСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в СКЛАДСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про СКЛАДСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в СКЛАДСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях СКЛАДСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаСамое позитивное, что Вы тут найдёте — это отличный и дружный коллектив, который на фоне общего врага-агрессора в виде директора, максимально сплоченный и дружный. Далее →✗ НедостаткиРедко оставляю отзывы, но ситуация вынуждает обратить внимание на серьёзные нарушения со стороны работодателя. Проработал в компании менеджером по продажам почти 10 лет. Хочу предупредить потенциальных сотрудников о ключевых особенностях оплаты труда: окладная часть выплачивается официально («белая»), а сделки, премии и прочие выплаты — в «серой» форме. При этом с «серой» части дополнительно удерживается 13 %, что вызывает вопросы. При увольнении мне, как и другим менеджерам, «серая» часть заработной платы не была выплачена. По данному и ряду других нарушений уже направлены обращения в инспекцию по труду — в скором времени компания погрязнет в проверках. Отдельно отмечу организационные моменты: отсутствует промежуточный уровень управления между рядовыми сотрудниками и директором, из-за чего весь негатив и операционные проблемы ложатся непосредственно на менеджеров. Для работы в таких условиях требуется высокая стрессоустойчивость. Если её нет, даже не думайте о трудоустройстве. По товарной линейке: премиальные батареи из Турции при пересчёте оказываются дешевле российских аналогов — текущий ценник выглядит завышенным. По шинам из Китая у менеджеров нет единого понимания качества: ответы на вопросы различаются. Около 10 % запасных частей компания завозит самостоятельно, остальное закупается у крупных игроков рынка. Не переплачивайте, поищите варианты без... Далее →
-
Из достоинств могу назвать только комфортабельность офиса и то что зарплата выплачивалась вовремя. Что касается отношения руководства к своим сотрудникам, то тут мало чего можно отнести к достоинствам. Персонал действительно состоит в основном из родственников и друзей руководителей, с них как говориться и взятки гладки. Они и уйти с работы могут когда им вздумается и приходят так же, без веских на то причин, что у сотрудника не из «их круга» наверняка бы считалось прогулом. Сама атмосфера в коллективе очень нервная, сам директор все время на взводе и не стыдясь кроет всех кого не лень матом. Руководству все равно что люди работают без обеда, (конкретного время для обеда не отводится), ему главное чтобы выполняли его поручения, гонится за прибылью и ростом, не только себя не жалея, но и своих сотрудников (ну это оправдано для маленькой начинающей фирмы, которую он тянет своими силами). Что касается самого директора, то он очень самовлюбленный и тщеславный человек, любит по заигрывать и пофлиртовать с молоденькими сотрудницами. Вообщем в такие маленькие фирмы как ООО «Складские технологии» не советую устраиваться. В ней долго вы не проработаете, только время потратите. Далее →