СКЛАДСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ: Серьёзные нарушения оплаты труда и организационные проблемы
Самое позитивное, что Вы тут найдёте — это отличный и дружный коллектив, который на фоне общего врага-агрессора в виде директора, максимально сплоченный и дружный.
Недостатки:Редко оставляю отзывы, но ситуация вынуждает обратить внимание на серьёзные нарушения со стороны работодателя.
Проработал в компании менеджером по продажам почти 10 лет. Хочу предупредить потенциальных сотрудников о ключевых особенностях оплаты труда: окладная часть выплачивается официально («белая»), а сделки, премии и прочие выплаты — в «серой» форме. При этом с «серой» части дополнительно удерживается 13 %, что вызывает вопросы.
При увольнении мне, как и другим менеджерам, «серая» часть заработной платы не была выплачена. По данному и ряду других нарушений уже направлены обращения в инспекцию по труду — в скором времени компания погрязнет в проверках.
Отдельно отмечу организационные моменты: отсутствует промежуточный уровень управления между рядовыми сотрудниками и директором, из-за чего весь негатив и операционные проблемы ложатся непосредственно на менеджеров. Для работы в таких условиях требуется высокая стрессоустойчивость. Если её нет, даже не думайте о трудоустройстве.
По товарной линейке: премиальные батареи из Турции при пересчёте оказываются дешевле российских аналогов — текущий ценник выглядит завышенным. По шинам из Китая у менеджеров нет единого понимания качества: ответы на вопросы различаются. Около 10 % запасных частей компания завозит самостоятельно, остальное закупается у крупных игроков рынка. Не переплачивайте, поищите варианты без наценок.
Отзыв будет удалён после выплаты причитающейся мне суммы.
Если у соискателей есть вопросы — готов рассказать подробнее в Telegram: @igorbigbro..
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Санкт-Петербурге (294 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36102 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
-
Работала швеей в компании ООО Артгуа, г. Санкт-Петербург, Ириновский проспект, д 2. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу! Никем. А швеей особенно. Руководитель Н.Ю. будет кормить обещаниями о хорошей зарплате в целых 70 000 рублей. В итоге всё, что вы заработаете, не вставая со стула по 9 часов с 10-минутным перерывом на обед — это тысяч 50. Потолок! Хотя несколько швей, которые там работают несколько лет, по 12 часов, знают все модели, наверное, и зарабатывают 70−80 тысяч рублей, но новой швее в первые пару лет придется довольствоваться малым, как говорится. Работают там молодые мамы, которых за постоянные больничные с детьми никто не «ругает», и пенсионерки. Зарплату, кстати, (неофициальную к тому же) постоянно задерживают. И, если надумаете увольняться, то сначала возьмите расчёт, не повторяйте моих ошибок. Мне задали 30 000, хотя клятвенно обещали всё выплатить. Как-то так... Далее →
