Работа в СТОМАТОЛОГИЯ: отзывы, зарплаты
Компания СТОМАТОЛОГИЯ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про СТОМАТОЛОГИЯ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Удомля
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТОМАТОЛОГИЯ"
ИНН СТОМАТОЛОГИЯ: 6916014524
СТОМАТОЛОГИЯ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (14 шт)
Работали в СТОМАТОЛОГИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (14)
-
Нарушено требование выплат минимальной заработной платы согласно ст. 133, ст. 133.1 ТК РФ. Далее →
-
Несоблюдение требований по специальной оценке условий труда Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТОМАТОЛОГИЯ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новгородской областиДата проверки: 27.03.2025Требование: В соответствии с пунк Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «стоматология». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области Дата проверки: 17.02.2025 Требование: 1. ООО «Стомат Далее →
-
Невыполнение индексации заработной платы работников. Далее →
-
Несоблюдение специальной оценки условий труда. Далее →
-
Непроведение индексации заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы сотрудников. Далее →
-
Нарушение выплаты ниже установленного МРОТ. Далее →
-
Недостаток обязательных медицинских осмотров работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в организации. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и обязательных требований. Далее →