СТОМАТОЛОГИЯ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации СТОМАТОЛОГИЯ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию СТОМАТОЛОГИЯ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (30)
-
Не проведена специальная оценка условий труда согласно законодательству. Далее →
-
Зарплата ниже прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера и прожиточного минимума. Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Зарплата ниже прожиточного минимума и ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Зарплата работников ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда и проживания. Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Заработная плата ниже прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда Далее →
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Зарплата ниже прожиточного минимума и МРОТ. Далее →
-
Зарплата ниже прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
-
Нарушено требование выплат минимальной заработной платы согласно ст. 133, ст. 133.1 ТК РФ. Далее →
-
Несоблюдение требований по специальной оценке условий труда Далее →
-
Нарушение требований законодательства о специальной оценке условий труда. Далее →
-
Отсутствие письменного договора и индексации заработной платы, неправильное отстранение. Далее →