Оптимизатор в ОЗОН в Тамбове: отзывы о работе. Зарплаты.

Во время испытательного срока не оформляют. На собеседовании обещают очень много, в реальности нет и половины этого. БОльшая часть зарплаты дается «в конверте». Зарплата зависит от стоимости проекта. Все проекты между сотрудниками распределяются не с учетом реальной квалификации и качества работы, а по желанию директора. Директор любит тех, кто заглядывает в глаза, подлизывается и передает сплетни. Сумму, которая указана в объявлениях, не получает никто. Работы очень много. Бизнес-процессы не налажены совсем. Одному сотруднику может прийти десяток задач и все их надо сделать именно сейчас. Обсуждать это с начальством бесполезно. В ответ будет: ты медленно работаешь, ты не умеешь планировать рабочий день, ты некомпетентный. Виноват кто угодно, только не само начальство. Больничных не дают. Исключение, если человек ляжет в больницу. А так максимум что можно, это работать из дома. Работа в таком случае делается в полном объеме независимо от состояния сотрудника. При этом директор говорит, что идет навстречу и платит зарплату болеющим в полном объеме. И регулярно напоминает всем о своей «щедрости». Поход в отпуск — это подарок судьбы. Директор воспринимает это не как свою обязанность, а как верх щедрости по отношению к работнику. Во время отпуска никто никого не заменяет. В итоге ты сам делаешь всю свою... Далее →