ОЗОН: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

Начну с самого начала, быстро все оформили, работали вместе с подругой, отправили паспортные данные, через день перезвонили, устроили и мы заселились в общагу, переживали на счет общаги жутко, но оказалось очень даже комфортное жилье, комната была только после ремонта, чистенькая, на 4х человек, есть все для жизни, стол, стулья, холодильник, чайник, телевизор даже есть нормальный в каждой комнате, есть горничная, которая раз в 2−3 дня прибиралась, короче за общагу +. Устроили нас на подбор, обучение шло 2 дня, получили пропуска, показали несколько видеозаписей, что представляла эта работа, техника безопасности и тд., провели экскурсию по складу, объяснили как пользоваться тсд, все предельно ясно и понятно, работники все достаточно дружелюбные, много с кем подружились. На 2ой день обучения сдавали экзамен, достаточно простой, если все слушать, то можно сдать с первого раза, если не сдать, приходить на следующий день на пересдачу, не сдали во второй раз, работать тут уже не получиться, но это справедливо Вышли на первый рабочий день, пропустили наш автобус до склада, потому что не разобрались с остановкой, так что лучше просить геолокацию остановки, чтоб не потеряться, иначе придется заказывать такси за свой счет. Работать... Далее →

Люди с плохой физической подготовкой или с больными ногами, работа вам особо не подойдет, зарплата, по крайней мере, на подборе зависит от того, сколько пиков за 12 часов вы сделали. Мои ноги подыхали уже спустя 5 часов. За все 12 часов присесть сможете только на обеде, который длится 30 минут. Вот на счет перерывов — минус большой, всего их три за смену: два по 15 минут и один 30 минут (обед). Пока ты идешь из другого блока, а склад большой, с больными ногами сдавать ТСД, потом шагать в другой блок к выходу со склада, пройдет твои 15 минут, поэтому нас ругали за долгое отсутствие, но хотелось по-человечески посидеть хоть 5 минут и сходить покурить. Ноги болели с такой силой, что добираться до общаги сил почти не хватало, так они у меня еще не болели. Мы с подругой решили, что эта пытка не стоит того и решили уехать домой, но эта проблема, конечно же, наша, а не компании, мы знали, на что шли. Зарплату, конечно же, нам не выдали, нужно отработать не меньше 30 дней, таковы условия. Мы работали в компании «Ви ноу», бригадиры хорошие. Наши соседки по общаге работали в другой компании и на другой должности, насколько помню, на раскладке. У них... Далее →

1) обед и то с натяжкой можно оценить, делают на всех и без изысков, так что ешь что дают. 2) корпоративный транспорт. но это сс..нье в уши. перед новым годом вы не только получите обморожения, когда будете стоять и ждать автобуса, дак вы ещё и не сможете попасть на работу (диспетчер пошлет вас если вы скажете что ваш автобус просто проехал мимо остановки; по пути на РЦ вы застрянете в пробке у РЦ пятерочки из-за оставленных на обочине фур и пойдете пешком до склада) 3) может быть повезет попасть в команду хороших бедолаг как вы. 4) всякие обучалки по внутренним процессам озона. 5) говорят, если переезжаешь можно подать заявку на перевод в другой рц в другом городе 6) отпуск и выплата отпускных Далее →

1) все тот же корпоративный транспорт 2) отвратительное отношение вышестоящего начальства к проблемам внутри склада 3) никогда не идите работать туда через аутсорс-компании, потому что вы погрязните в штрафах 4) никогда не идите на упаковку-сортопак. вы также погрязните в штрафах, кем бы вы ни были. 5) у вас просто могут списать сколько угодно % премии после Нового года, т.к. будет много простоев и потеряшек 6) ТАМ НЕТ МЕД. кабинета. так что если на вас упал паллет, то это не проблемы Озона, едьте на скорой в любом случае. 7) иностранцы с Ближнего Востока просто могут вас затоптать за место в очереди (куда угодно: на автобус, на обед, на выход со склада), и я не шучу, почитайте новости о массовых потасовках. 8) если вы работаете в штате Озона и уволитесь раньше 30 числа любого месяца, то вам не выплатят ВСЮ премию, потому что такие правила у них внутренние, и никакой юрист вас не спасет, проверено)) в целом всё. если вы всё ещё хотите туда идти работать, то добро пожаловать на голодные игры, и пусть удача всегда будет с вами :) Далее →

Транспорт организации Далее →

Устроился недавно, но уже понял, что надолго тут не задержусь. Первая смена, обучение. Тут вам объясняют технику безопасности, теорию и практику работы на складе. Берут буквально всех. Под конец обучения вы должны будете сдать тест. Но даже если вы его завалите, вас все равно примут. Работал на аутсорс. Никаких бумаг, кроме техники безопасности, подписывать вам не дадут. Никакого официального трудоустройства. После обучения вы уже можете выбрать день первой смены. Смены по 12 часов, дневные и ночные. Но даже в первый день смены меня удивила полная неорганизованность. Тут важно, чтобы ты работал, ходил и собирал товар в тару. Остальное их не волнует. Чтобы не случилось, их волнует только, чтобы ты «работал-работал-работал». После первой смены понял, что работать здесь нормально не получится. Расскажу свой опыт работы и получение зарплаты, которую я получил не в полном размере. По регламенту организации стажер получает 2000р. независимо от процента производительности. Но, видимо, начальство плевало на это с высокой колокольни. Так как мне не выдали роль для работы с ТСД, бригадир быстро сообразил и дал ТСД с чужой учётной записью. За все это время (12 часов) был простой только из-за... Далее →

Нет преимущества Далее →

Компания, которая там значится как ООО «Фримайнд», просто мошенники, создают текучку, увольняют без причин, не выплачивают зарплату. Когда начали разобраться, то это вообще оказалась фирма ООО «Полевой Персонал», а человек, который якобы генеральный директор, не является таковым. Далее →

Их просто нет. Далее →

Хотел выйти на работу, но просили взятку 30 000 руб. [Г.] [М.] Сказала, решит все мои проблемы. Но денег нет и работы нет. Далее →

Хорошее питание, корпоративный транспорт, хороший хостел Далее →

Приехали на вахту из разных уголков России, некоторые вообще издалека. На склад вышли сразу после заселения в хостел. На следующий день провели какое-то непонятное тестирование, по итогу которого из 6 человек, проходной балл якобы набрал один чувак, остальных отправили в хостел, и типа ждите через 3 дня пересдача, потом уже через 4… В хостеле не кормят, все это время на склад не возят… Как же опыта набраться, сидя в [censored] хостеле? Никто ничего не говорит, тупо про нас забыли… По итогу у всех кончилось терпение и деньги, все разбежались кто куда. Далее →

корпоративный транспорт график работы оплата труда Далее →

удаленность объекта. Далее →