ОЗОН: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

бесплатный транспорт до работы, питание, хороший коллектив Далее →

Если вам не жаль нервную систему, то добро пожаловать. За время работы в отделе возврата у нас постоянно менялись люди. Также сейчас, конечно, может и исправились, но там постоянный бардак. Если ты на сортировке, то еще ничего, но если ты попал на раскладку, забудь о pacке свободных ячеек (например, в одежде) — ты не найдешь! Далее →

нет Далее →

Отправляла резюме 10 мая 2022 на вакансию — специалист в пункт выдачи Ozon. На подмену в пункты выдачи заказов (м. Озерки, м. Удельная, м. Девяткино). По телефону мне объяснила сотрудник отдела кадров, что есть обучение. Сначала будет ознакомительный день. Работа будет на складе ПВЗ Ozon + работа с кассой. Стажировок длительных нет, по словам менеджера по персоналу. Оформление сразу, с первого рабочего дня. Работа от прямого работодателя OZON, а не от ИП. Мне сказали приехать на собеседование на Энгельса 113 в пункт выдачи в OZON 13 мая 2022. Там необходимо будет побеседовать с непосредственным руководителем [Т.] заполнить анкету, и мне скажут, когда выходить на смену, на ознакомительные часы. По словам кадровика — штрафов у них нет. Плюс на пункте надо убираться, держать в чистоте пункт выдачи. Мне прислали смс с адресом и временем, чтобы я подошла на собеседование. Работать надо было на Пионерской на заменах, в Озерках, в Девяткино и на Удельной. Я решила позвонить [Т.] (руководитель ПВЗ на Энгельса) и подтвердить встречу. На что [Т.] мне сказала, что им уже никто не требуется и вакансия не актуальна! На какой чёрт размещать вакансии на hh, если по факту сотрудник в ПВЗ не требуется?! А если бы я поехала... Далее →

Зароботная плата. Далее →

Маленький перерыв. Я работал в городе Сестрорецк в пункте выдачи заказов. Рядом с железнодорожной станцией Разлив. На Гагаринской 77. Старший специалист [Ю.] Г. была совсем не заинтересована в обучении сотрудников. И вечно критиковала, что кто-то всё делает неправильно. Хотя делалось всё как надо! Далее →

Нету. Далее →

Я устраивалась в Озон на вакансию менеджера пункта выдачи. Совсем не ожидала, что там работают такие люди. Работа очень тяжёлая физически и морально, объём выдачи заказов за день доходил до 600, весь день как вьюнок крутишься. Вынуждена была работать с наглым, конченным напарником (с которым, боже упаси, никто не хотел работать, и другие сотрудники пытались сделать всё, чтобы с ним не пересекаться) с постоянными нарушениями моих личных границ, с комплексом недооценённого сотрудника-старичка, который лучше всех, всё знает, и равных ему по работе в Озон, на всём белом свете не сыскать, что, собственно, вымещается на новеньком сотруднике. Причём там подобных хватает, походу, как я поняла позже. Большое везение работать с адекватным, нормальным человеком, который ходит на работу деньги зарабатывать, а не травить окружающих. Берут всяких без разбора с психологическими проблемами, которым вообще работа с людьми противопоказана. И выходит то, что потом нормальные люди в ужасе бегут увольняться. Нужно иметь по-настоящему железные нервы, чтобы вытерпеть неадекватных, желчных посетителей Озона, которые, как дети малые, демонстративно психуют, противятся надеть маску на 10 сек (обязательное требование, не то Озон штрафует на большие бабки, сотрудника тоже соответственно),... Далее →

нет Далее →

Хотелось бы сказать пару слов о работе оператором склада. Вообще на склады «Озона» без шуток набирают всех желающих, и особого отбора по каким-то критериям не существует — берут даже без опыта. Главное — это выносливость и отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья. Устроиться на данную работу можно через кадровые агентства или напрямую через офис работодателя. Саму процедуру трудоустройства описывал в другом отзыве, а так основная деятельность оператора склада будет связана с терминалом сбора данных. ТСД — вещь умная, и с ней справится даже тот, кто никогда с такой штукой не сталкивался. Именно по этой причине рекрутинговые агентства, если их так можно назвать, иногда набирают людей без опыта и даже особо не обращают внимание на знание русского языка. Почему? Да потому что работа с цифрами и отчетностью в купе с физическими нагрузками не требуют никакой красноречивости. Ну и отбора по внешнему виду, то есть фейс и дресс-контроля не существует: «Сможете работать с ТСД, имеете представление», — спрашивают при собеседовании. Ну и соответственно любой положительный отклик становится хорошим плюсиком при трудоустройстве. Хотя, сойдет даже кивок или любой другой знак :) Кстати, в таких местах ценят только исполнительность и дисциплину сотрудника, то есть соблюдение субординации будет... Далее →

Нет Далее →

Компания набирает сотрудников на будущее, учитывая гигантскую текучку, они готовят кадры, чтобы было кем закрыть дыры. Вы можете по 2 месяца ждать открытия вакансии, на которую Вас приняли. А спустя 2 месяца они позвонят Вам и скажут, что анкету нужно заново заполнить, так как они хранятся два месяца. Снова начнут рассказывать Вам о работе и спрашивать, а Вы готовы к физическому труду? Это просто цирк. Не теряйте времени. Далее →

Текучка сотрудников постоянная: работать 12 часов, таская пары по 15−40 кг, да ещё и чувствовать себя [censored] мало кто выдержит. Да и полно ауосорса, приезжие батраки, работающие за копейки. В летний сезон набирают всех подряд, кучи стажеров ходят. В начале года начинают людей «выдавливать». Далее →

Отзыв на Озон (ООО Интернет Решения) на Софийской 118к4. Опыт работы — год. Оператор склада, сектор Упаковки. Обед стоит 25рублей. Удобно — приложил пропуск и система засчитала обед. Эти деньги потом вычитают из зарплаты. По самой еде. Ассортимент всё таки имеется. Но не на все смены хватает разнообразия. На твои два перерыва по 15минут и один обед, тебе выдают карточку с их расписанием. Таким образом и получается, что те смены, у кого обед раньше, имеют разнообразие в столовой. А те, кто последними идёт — едят то, что осталось. Но это не критично — первое, второе, салат и компот всё равно будут. И довольно таки вкусно и сытно. Ни разу не слышал, что «только недавно поел и снова голодный». Изредка (раз в два месяца) бывают небольшие пищевые отравления. Многие в такие моменты жалуются на боли, диарею, недомогание. Но до вызова «скорых» не доходит. График 2\1\2\3. Дневная смена с 08−00 до 20−00. Ночная, соответственно, с 20−00 до 08−00. Получается работаешь: две дневных подряд, затем выходной, потом две ночных подряд и три выходных, один из которых, по-факту, твой отсыпной (когда ты утром приходишь с ночной смены).... Далее →

Да, я мог заработать. Далее →

Работал курьером. Уволили за вину в ДТП. В целом работать можно, даже можно заработать. Механики выдают тебе машину, загружаешься сам, поехал на развозку. Супервайзеры обзванивают всех, предлагают работу. Механики осматривают машины — если где-то задел, отправляют в ДПС оформлять. Но с ними все можно решить. Есть у них начальник [В.], ему лучше не попадаться на глаза на грязной машине — заставит мыть, за сиги тоже наказывает. А уж если в аварию попадёшь, своими хитренькими вопросами все норовит выяснить. С ним договориться не получится, но можно с механиками. Далее →

Развозка Далее →

Работал в отделе по подбору персонала, устраивают по ГПХ. Перед Новым годом без объяснения причин разорвали трудовой договор со мной и еще половиной сотрудников. Питания нет, обучения тоже почти нет. Соискатели хамло, так как набирают на склад. В офисе по утрам воняет, так как на оформление в одном помещении собираются и штатные, и сторонние сотрудники восточных национальностей. Далее →

Раньше были при работе на корпоративном авто. Далее →

Урезают ЗП. Каждый день появляются новые и новые штрафы за опоздания, черные экраны, ремонт авто… С 14 февраля ставки по з/п становятся меньше, нагрузки и ответственности больше. Пора валить из озо… з/п становится неконкурентной. Выжимают все соки из людей.. Далее →