ОЗОН: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

бесплатный транспорт до работы, питание, хороший коллектив Далее →

Если вам не жаль, нервную систему, то добро пожаловать. За время работы в отделе возврата, у нас постоянно менялись люди. Так же сейчас конечно может и исправились, но там постоянный бардак. Если ты на сортировке еще не чего, но если ты попал на раскладку забудь о пакое свободных ячеек (например в одежде) ты не найдешь! Далее →

нет Далее →

Отправляла резюме 10 мая 2022 на вакансию — специалист в пункт выдачи Ozon. На подмену в пункты выдачи заказов (м. Озерки, м. Удельная, м. Девяткино). По телефону мне объяснила сотрудник отдела кадров, что есть обучение. Сначала будет ознакомительный день. Работа будет на складе пвз Ozon + работа с кассой. Стажировок длительных нет по словам менеджера по персоналу. Оформление сразу, с первого рабочего дня. Работа от прямого работодателя OZON, а не от ИП. Мне сказали приехать на собеседование на Энгельса 113 в пункт выдачи в OZON 13 мая 2022. Там необходимо будет побеседовать с непосредственным руководителем [Т.] заполнить анкету и мне скажут, когда выходить на смену, на ознакомительные часы. По словам кадровика — штрафов у них нет. Плюс на пункте надо убираться, держать в чистоте пункт выдачи. Мне прислали смс с адресом и временем, чтобы я подошла на собеседование. Работать надо было на Пионерской на заменах, в Озерках, в Девяткино и на Удельной. Я решила позвонить [Т.] (руководитель пвз на Энгельса) и подтвердить встречу. НА что [Т.] мне сказала, что им уже никто не требуется и вакансия не актуальна! На какой чёрт размещать вакансии на hh, если по факту сотрудник в пвз не требуется?! А если бы я поехала... Далее →

Зароботная плата. Далее →

Маленький перерыв. Я работал в городе сестрорецк в пункте выдачи заказов. Рядом с железнодорожной станцией разлив. На Гагаринской 77. Старший специалист [Ю.] гаврилова была совсем не заинтересована в обучение сотрудников. И вечно критиковала что кто-то всё делает неправильно. Хотя делалось всё как надо! Далее →

Нету. Далее →

Я устраивалась в Озон на вакансию менеджер пункта выдачи. Совсем не ожидала, что там работают такие люди. Работа очень тяжелая физически и морально, обьем выдачи заказов за день доходил до 600, весь день как вьюнок крутишься. Вынуждена была работать с наглым, конченным напарником, (с которым боже упаси, никто не хотел работать, и другие сотрудники пытались сделать все, что бы с ним не пересекаться), с постоянными нарушениями моих личных границ. с комплексом недооцененного сотрудника старичка, который лучше всех, все знает и равных ему по работе в озон, на всем белом свете не сыскать, что собственно вымещается на новеньком сотруднике. Причем там подобных хватает походу, как я поняла позже. большое везение работать с адекватным, нормальным человеком, который ходит на работу деньги зарабатывать, а не травить окружающих. берут всяких без разбора с психологическими проблемами, которым вообще работа с людьми противопоказанна. И выходит то, что потом нормальные люди в ужасе бегут увольняться. Нужно иметь по настоящему железные нервы, что бы вытерпеть неадекватных, желчных посетителей озона, которые, как дети малые демонстративно психуют, противятся надеть маску на 10 сек , (обязательное требование, не то озон штрафуют на большие бабки, сотрудника... Далее →

нет Далее →

Хотелось бы сказать пару слов о работе оператором склада. Вообще на склады «Озона» без шуток набирают всех желающих и особого отбора по каким-то критериям не существует — берут даже без опыта. Главное это выносливость и отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья. Устроиться на данную работу можно через кадровые агентства или напрямую через офис работодателя. Саму процедуру трудоустройства описывал в другом отзыве, а так основная деятельность оператора склада будет связана с терминалом сбора данных. ТСД — вещь умная, и с ней справится даже тот кто никогда с такой штукой не сталкивался. Именно по этой причине рекрутинговые агентства, если их так можно назвать, иногда набирают людей без опыта и даже особо не обращают внимание на знание русского языка. Почему? Да потому что работа с цифрами и отчетностью в купе с физическими нагрузками не требуют никакой красноречивости. Ну и отбора по внешнему виду, то есть фейс и дресс контроля не существует: «Сможете работать с ТСД, имеете представление», — спрашивают при собеседовании. Ну и соответственно любой положительный отклик становится хорошим плюсиком при трудоустройстве. Хотя, сойдет даже кивок или любой другой знак :) Кстати, в таких местах ценят только исполнительность и дисциплину сотрудника, то есть соблюдение субординации... Далее →

Нет Далее →

Компания набирает сотрудников на будущее, учитывая гигантскую текучку, они готовят кадры, чтобы было кем закрыть дыры. Вы можете по 2 месяца ждать открытия вакансии, на которую Вас приняли. А спустя 2 месяца они позвонят Вам и скажут, что анкету нужно заново заполнить, тк они хранятся два месяца. Снова начнут рассказывать Вам о работе, и спрашивать, а Вы готовы к физическому труду? Это просто цирк. Не теряйте времени Далее →

Текучка сотрудников постоянная: работать 12 часов, таская пары по 15−40 кг, да ещё и чувствовать себя [censored] мало кто выдержит. Да и полно ауосорса, приезжие батраки, работающие за копейки. В летний сезон набирают всех подряд, кучи стажеров ходят. В начале года начинают людей «выдавливать». Далее →

Отзыв на Озон (ООО Интернет Решения) на Софийской 118к4. Опыт работы — год. Оператор склада, сектор Упаковки. Обед стоит 25рублей. Удобно — приложил пропуск и система засчитала обед. Эти деньги потом вычитают из зарплаты. По самой еде. Ассортимент всё таки имеется. Но не на все смены хватает разнообразия. На твои два перерыва по 15минут и один обед, тебе выдают карточку с их расписанием. Таким образом и получается, что те смены, у кого обед раньше, имеют разнообразие в столовой. А те, кто последними идёт — едят то, что осталось. Но это не критично — первое, второе, салат и компот всё равно будут. И довольно таки вкусно и сытно. Ни разу не слышал, что «только недавно поел и снова голодный». Изредка (раз в два месяца) бывают небольшие пищевые отравления. Многие в такие моменты жалуются на боли, диарею, недомогание. Но до вызова «скорых» не доходит. График 2\1\2\3. Дневная смена с 08−00 до 20−00. Ночная, соответственно, с 20−00 до 08−00. Получается работаешь: две дневных подряд, затем выходной, потом две ночных подряд и три выходных, один из которых, по-факту, твой отсыпной (когда ты утром приходишь с ночной смены).... Далее →

Да, я мог заработать. Далее →

Работал курьером. Уволили за вину в ДТП. В целом работать можно, даже можно заработать. Механики выдают тебе машину, загружаешься сам, поехал на развозку. Супервайзеры обзванивают всех, предлагают работу. Механики осматривают машины — если где-то задел, отправляют в ДПС оформлять. Но с ними все можно решить. Есть у них начальник [В.] ему лучше не попадаться на глаза на грязной машине — заставит мыть, за сиги тоже наказывает. А уж если в аварию попадёшь, своими хитренькими вопросами все норовит выяснить. С ним договориться не получиться, но можно с механиками. Далее →

Развозка Далее →

Работал в отделе по подбору персонала, устраивают по гпх. Перед новым годом без объяснения причин разорвали трудовой договор со мной и ещё половиной сотрудников. Питания нет, обучения тоже почи нет. Соискатели хамло, так как набирает на склад. В офисе по утрам воняет, так как на оформление в одном помещении собираются и штатные и сторонние сотрудники восточных национальностей Далее →

Раньше были при работе на корпоративном авто. Далее →

Урезают ЗП. Каждый день, появляются новые и новые штрафы, за опоздания, черные экраны, ремонт авто… С 14 февраля ставки по з/п становятся меньше, нагрузки и ответственности больше. Пора валить из озо… з/п становиться не конкурентной. Выжимают все соки из людей. Далее →