ОЙЛ ЭНЕРДЖИ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в ОЙЛ ЭНЕРДЖИ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ОЙЛ ЭНЕРДЖИ по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ОЙЛ ЭНЕРДЖИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
✓ Преимущества+ Новый формат взаимодействия внутри организации (вместо иерархии круги и регулярные встречи, решения принимаются не одним лицом, а коллективно) + Классный коллектив, открытый и дружелюбный + Регулярные онлайн-встречи + Есть возможность для развития внутри компании и перехождения между отделами (кругами) + Возможность получать не только зарплату, но и % от доходов проекта + Есть возможность предлагать любые новые идеи как на уровне проекта, так и на уровне организации Далее →✗ Недостатки- Неудобно организованный корп. портал в Битрикс, из которого тяжело найти, кто чем занимается, и разобраться в многочисленных правилах, которые принимались. — Встреч много, и часто кажется, что нет времени на саму работу. — Новые идеи иногда стопорятся из-за плохого настроения руководства. — Абсолютно неясен путь развития внутри организации, и неясно, что нужно делать, чтобы зарабатывать больше. — Очень размыто понятие бюджета для проекта, приходится по каждой статье расходов объяснять, насколько она нужна — это забирает энергию и снижает мотивацию. Далее →
-
Не подойдет человеку, мыслящему шаблонно и стереотипно, привыкшему работать в иерархичной структуре и не готовому к постоянным изменениям. Нет карьерного роста в его привычном понимании — в компании нет начальников, поэтому до руководящей должности вырасти не получится. Далее →
-
Один навык развит абсолютно у всех сотрудников компании просто на 10 000%, это лицемерие. Из этого навыка выстроена абсолютно вся работа коллектива. Если ты не умеешь как змея в нужные моменты и для нужных людей быть улыбчивым, то тебе не место в компании. Далее →
-
Абсолютно лицемерный гендир, который тешит свое самолюбие за счет рабыни Елены в виде хохлушки HR — директора и приезжающих сотрудников из других регионов, которым он как кость подкидывает периодически деньжат или продукцию, которую они варят в своей лаборатории в Казани! Таких работодателей нужно стирать с лица Земли, в принципе как и людишек, собравшихся в этой «прекрасной» компании! Любят давать взятки, еще не отошли от 90-х, посплетничать — хлебом не корми, особенно про тех, кто не понравился гендиру (читай не прошел испытательный срок). Выбирайте правильных работодателей, а не такую [Ш.] контору, где тебя будут учить шрифт правильно выставлять, чтобы описание вакансии красиво было и преклоняться перед [Д.] особенно когда он с утра не в духе приходит)) Далее →