Ойл Энерджи: отзыв сотрудника
Один навык развит абсолютно у всех сотрудников компании просто на 10 000%, это лицемерие. Из этого навыка выстроена абсолютно вся работа коллектива. Если ты не умеешь как змея в нужные моменты и для нужных людей быть улыбчивым, то тебе не место в компании.
-
✓ Преимущества+ Новый формат взаимодействия внутри организации (вместо иерархии круги и регулярные встречи, решения принимаются не одним лицом, а коллективно) + Классный коллектив, открытый и дружелюбный + Регулярные онлайн-встречи + Есть возможность для развития внутри компании и перехождения между отделами (кругами) + Возможность получать не только зарплату, но и % от доходов проекта + Есть возможность предлагать любые новые идеи как на уровне проекта, так и на уровне организации Далее →✗ Недостатки- Неудобно организованный корп. портал в Битрикс, из которого тяжело найти, кто чем занимается, и разобраться в многочисленных правилах, которые принимались. — Встреч много, и часто кажется, что нет времени на саму работу. — Новые идеи иногда стопорятся из-за плохого настроения руководства. — Абсолютно неясен путь развития внутри организации, и неясно, что нужно делать, чтобы зарабатывать больше. — Очень размыто понятие бюджета для проекта, приходится по каждой статье расходов объяснять, насколько она нужна — это забирает энергию и снижает мотивацию. Далее →
-
Не подойдет человеку, мыслящему шаблонно и стереотипно, привыкшему работать в иерархичной структуре и не готовому к постоянным изменениям. Нет карьерного роста в его привычном понимании — в компании нет начальников, поэтому до руководящей должности вырасти не получится. Далее →