Работа в ОКЕЙ: отзывы сотрудников

Работаю в Шелепаново. Не русских очень много. Руководство поменялось, перевели кого попало из низких должностей. Взяли со стороны, более менее порядок наладили. Обман в ЗП. Которая итак низкая по рынку. Из не русских хотят сделать супер работников, которым плевать на всё. Старые сотрудники руководители наглые! Не компетентные! Пр Далее →

В данной компании у вас будет уникальная возможность почувствовать себя рабом или рабыней. Здесь вы быстро забудете про поэзию серебряного века, каштановые аллеи на набережной Сены и лазурный берег солнечной Ниццы. Вы будете работать по 10−12 часов в сутки и есть китайскую лапшу на обед. За ошибки и грустное выражение лица вас будут лупить кожаной плёткой. Далее →

Если нервы и здоровье дороги, лучше туда не идти работать! Судя по отзывам ниже ничего не поменялось даже спустя 5 лет. Только сотрудники))) В моём случае вообще, если руководителя отдела что-либо не устраивало в моей работе, он мне ничего не высказывал, этим с какого-то болта занимались товаровед и зам. руководителя. Он же сам с языком в одном месте ходил мимо. Но не это главное. Какое право может товаровед указывать руководителю на увольнение и угрожать этим же тому или иному сотруднику?! Это остается загадкой. Но одно известно точно: если в О'кее ты кому-то не понравился, то всё. Можешь забыть про спокойную жизнь, потому что с этого момента за тобой начнётся слежка и по телефону и в принципе. Могли подойти со спины, как последние пи..ры, чтобы предъявить очередную претензию или выдать какое-нибудь указание. Могли вместо положенного часа обеда разрешить уйти на 15 минут (нарушение законодательства так-то), обосновав тем, что типа: работы много, людей много, полки с товаром пустые. Конечно, если на отделе работает один человек, чё бы им не быть пустым. Отдел, на котором я работал, состоял из алкоголя, соков и безалкогольных напитков. Так наверно не сложно догадаться, что в будние дни мало кто будет сметать... Далее →

Всем добрейшего дня. Спешу с Вами поделиться историей работы в компании ООО Еврокейс. Если кому-то незнакомо это название, то тогда вспомните ООО «Поли-Пак», ООО «Поли-Пак кейсинг», ООО ТПК Полипак, ООО Типак и т.д. Да, это все ОН. Это все одно лицо. Да, мой отзыв будет крайне негативный. Но он очень нужен для предупреждения всех возможных работников, которые надумают пойти работать в эти замечательные конторы. Кто я такой? Я был одним из руководителей данных контор. Руководитель ТОП Уровня. И знаю досконально всю подноготную данных компаний. Скажу сразу, что основная цель собственника бизнеса сокращение расходов на Заработную плату сотрудникам. Моя же задача была организация потока новых сотрудников, их жесткий «отжим» и увольнение без вознаграждения! Я не буду писать про тяжелую работу, регистрации на рабочем месте по отпечатку пальца, видеокамерам в офисах и складах, отметках в журнале учета рабочего времени, фиксации всех выходов в туалет и на перекур по отпечатку пальца с последующим вычетом данного времени из окладной части заработка. Так же я не хочу ворошить темные стороны компании такие как «черная» ЗП, постоянный брак в продукции, срыве в сроках всех поставок колбасных оболочек, об ужасе производителей при очередном... Далее →

Хотите стать послушным рабом? О Кей. Здесь вы будете получать серую зарплату в конверте, слышать хамство со стороны начальства, есть китайскую лапшу на обед. Вы увидите крыс, бегающих по складу и тараканов на столе. Забудьте про отпуск в июне или июле. Рабы не должны видеть море и солнечный свет. За ошибки или отказ от сверхурочной работы вас будут наказывать кожаной плёткой. Далее →

Ужасное руководство! Не успеваешь, приходи в свой выходной и делай! Говорили они, Просрок? Купи его! И дома кушай дома! Работа за 5х, по мимо своего отдела будешь еще за что нить отвечать. Ооо моя любимая Владлена [Т.] я не в ее списке любимчиков, значит враг народа! Ценники которые дают, руководители, не всегда приносят, а если разница в цене, иди и плоти! Товар который уже надо списать, тк упаковка допустим мята, купи, сделай, продай, но не спишут. (окей деревообделочная) не работа это. Далее →

Главный недостаток вечно озабоченный нач службы безопасности [Х.] [Р.] Если вы не будете слушать о его сексуальных Предпочтениях, не будете говорить с ним на тему секса, баб и все в этом духе, то вы его заклятый враг. При увольнении он всем без исключения дает такие рекомендации, что все воры, жулики и преступники. Руководители окея, если вам дорога репутация, обратите уже наконец внимание на это чудо природы. Неужели нет нормальных людей? Далее →

Не важно, что ты работал [К.] все равно будешь обучаться 2−3 дня, особо тебе ничего не расскажут, т.к. наставник, старый сотрудник касс, и это видно по тому каких она форм), мягко сказать не особо компетентная и очень грубая (дышат перегаром, перескакивают с одного на другое, поэтому вам придется проштудировать 4 толстые папки и выучить все что там написано, т.к. потом другой человек будет вас тестировать, лучше отвечать по папкам, иначе наставник будет стараться вас валить, и что-то неправильное подсказать- незнаю для чего ей это надо, она заранее всех ненавидит, и покупателей тоже). далее.. Вы прошли, приходите на оформление, подписывает тонны больших папок, которые прочитать ну никак не успеете, а там как раз, что бы обезопасить себя от разбирательств и судов, типа вы во всем виноваты- это кратко, но да ладно все подписывают и я подписала. Первые дни работы все хорошо, ставят на кассы к администраторам поближе, кассы там новые, хорошие, ставят даже на правую, для правши удобно работать, потока покупателей там мало. Но, при этом не забудьте при этом лизать все время орущей по поводу и без на всех Администратору Наташе- протеже начальника отдела. Иначе…... Далее →

Буду писать за свое место работы. Спб — Партизана [Г.] Отвратительные условия труда. Постоянные нагрузки, отвратительное обращение с персоналом. Если вы не заместитель директора — то вы плебеи. Руководитель отдела ещё более менее — если подмазан конечно. Продавцам адски тяжело, много задач на одного человека при зп в 23−25 тыс р. Отвратительное отношение руководства к продавцам, нет возможности адекватных подработок, халтуры (со стороны компаний) отнимают — или заставляют работать продавцов работать в своих выходные. Постоянная текучка кадров — из-за чего приходиться делать работу за троих. Ps. калимулина эльвира — ты самый бесполезный заместитель директора, которая не способна навести порядок не то что в гипере, в отделе не можешь. Рад что покидаю данное заведение. Очень жаль продавцов которые вынуждены или привыкли вкалывать в этом гм, за гроши. Далее →

Добрый день. [Э.] [В.] но я напомню, это не Ваше имя, Вы поступили как минимум подло. Компания ОКЕЙ, это действительно дно, нет ни одного нового магазина, только продают! Служба безопасности ничего не значит, Вы можете спокойно работать в свою пользу, это не обман, пишите в личку, расскажу, рак обмануть дебила Скрипника и Стародубцева)))) Господа, это компания, которая умирает, все бегут от туда, но если посмотреть на другие компании, например лента, то ОКЕЙ только оптимизирует, продает супермаркеты и гипермаркеты, но другие компании только сливаются. Уважаемый Иварт Папли, Вы хороший мужик, но не видите главного, что [Э.] берет деньги с ЧОП и Вы меня за это уволили, но не доказали. В общем, компания сама по себе хорошая, но служба безопасности сделает все, чтоб Вы ушли, но не бойтесь, ТК РФ никто не отменял, пишите мне, посоветую. [Э.] [С.] это только начало)))))) Далее →