ОТКРЫТОЕ ОРДЕНА ЛЕНИНА РЕМОНТНО МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД ПРОХЛАДНЕНСКИЙ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ОТКРЫТОЕ ОРДЕНА ЛЕНИНА РЕМОНТНО МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД ПРОХЛАДНЕНСКИЙ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ОТКРЫТОЕ ОРДЕНА ЛЕНИНА РЕМОНТНО МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД ПРОХЛАДНЕНСКИЙ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (22)
-
Недостаток информации о увольнении в трудовой книжке работника. Далее →
-
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке. Далее →
-
несоблюдение требований трудового законодательства о записях в трудовой книжке Далее →
-
Несоблюдение требований о записи увольнения в трудовой книжке. Далее →
-
Несоблюдение требований о внесении сведений в трудовую книжку. Далее →
-
недостаток сведений об увольнении и работе в трудовой книжке Далее →
-
Несоблюдение требований внесения сведений о работнике в трудовую книжку. Далее →
-
Недостаток записей об увольнении и работе в трудовой книжке. Далее →
-
Несоблюдение требований о внесении сведений в трудовую книжку работника Далее →
-
Несоблюдение требований трудового законодательства, отсутствие записи об увольнении. Далее →
-
Несоблюдение требований трудового законодательства о записи увольнения в трудовой книжке. Далее →
-
невыплата расчетных сумм при увольнении Далее →
-
Несоблюдение требований к трудовой книжке работника и внесению сведений. Далее →
-
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке. Далее →
-
Несоблюдение требований к трудовым записям и увольнению работника. Далее →
-
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке. Далее →
-
-
Несоблюдение требований о внесении сведений в трудовую книжку. Далее →
-
Несоблюдение требований о внесении записей в трудовую книжку. Далее →
-
Не внесены сведения о работнике в трудовую книжку. Далее →
-
Несоблюдение требований по ведению трудовой книжки и увольнению работника. Далее →