HR-менеджер в ОТЭКО: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию HR-менеджер компании ОТЭКО? Почитайте 4 отзыва бывших сотрудников про работу по должности HR-менеджер в ОТЭКО
Хотите знать сколько получает HR-МЕНЕДЖЕР в ОТЭКО? Рекомендуем изучить статистику зарплат для HR-МЕНЕДЖЕР (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
Отзывы (4)
-
Поползли устойчивые слухи, что с 2026 г. отэко перейдет под управление к другому владельцу. Теперь все встало на свои места! Стало понятно, почему грамотных специалистов смешивали с [censored], чтобы они ушли, почему на высоких должностях оказались случайные некомпетентные, бездарные люди, почему предприятие целенаправленно разорялось и подвергалось разрушению. Все это делалось специально, чтобы новый акционер получил абсолютно не функционирующую компанию и штат тупорылых, непрофессиональных сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиПредприятие бойкотируют не только сотрудники, но и партнеры (угольщики, перевозчики, контрагенты) продолжают работу с Отэко из жалости и относятся с презрением и снисхождением. Поставщики работают только по предоплате, потому что не раз обжигались и сталкивались с мошенничеством Отэко. Угольщики и РЖД неоднократно ставили на место отэковское быдло, поверившее в себя и возомнившее себя богами.Сам порт перспективный и очень много хороших людей там работает, они не виноваты, что у руля стоят бараны, позорные менты и бывшие оборотни в погонах. Все ждут, когда зайдет новый акционер, чтобы приступить к работе по восстановлению руин, оставленных после Литваков. Сами себе нагадили на хвост. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЖалею о потерянном времени, которое потратила на общение с HR в данной компании. Может быть, открою для Вас секрет, уважаемые, но до собеседования с вышестоящим руководством — именно ВЫ являетесь лицом компании! Не только Вы принимаете решение, но и кандидат смотрит на то, как Вы презентуете компанию, на манеру общения — именно от этого выстраивается общее представление о компании. Если Вы строите из себя «а-ля стервозных» дам, то это выглядит как минимум смешно, не серьёзно, и желание продолжать общение пропадает (даже несмотря на сообщения в WhatsApp «не обижаетесь на [Е.] Вы сильный кандидат, мы в Вас заинтересованы». Если у [Е.] проблемы, то рекомендую решить их с психологом. Либо, если человек элементарно невоспитан, то менять HR. Осталось неприятное впечатление от собеседований. Поэтому от встречи с топ-менеджером отказалась, дальнейшие этапы проходить не стала. Приняла предложение о работе от другой компании. Далее →💬7 комментариев