HR-менеджер в ОТЭКО: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию HR-менеджер компании ОТЭКО? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности HR-менеджер в ОТЭКО

Хотите знать сколько получает HR-МЕНЕДЖЕР в ОТЭКО? Рекомендуем изучить статистику зарплат для HR-МЕНЕДЖЕР (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Все
📦кладовщик (3)
🧑‍💼hr-менеджер (2)
👷‍♂️инженер (1)
🛠️слесарь (1)
🚜докер механизатор (1)
механик автоколонны (1)
🏗️инженер строительного контроля (1)
🕵️анонимно (1)
ассистент акционера (1)
Все отзывы сотрудников ОТЭКО 24 отзыва

Отзывы (2)

  • Отэко: К трудоустройству не рекомендую

    02.09.2025 • Темрюк • HR-менеджер • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет преимуществ Далее →
    ✗ Недостатки
    Предприятие бойкотируют не только сотрудники, но и партнеры (угольщики, перевозчики, контрагенты) продолжают работу с Отэко из жалости и относятся с презрением и снисхождением. Поставщики работают только по предоплате, потому что не раз обжигались и сталкивались с мошенничеством Отэко. Угольщики и РЖД неоднократно ставили на место отэковское быдло, поверившее в себя и возомнившее себя богами.Сам порт перспективный и очень много хороших людей там работает, они не виноваты, что у руля стоят бараны, позорные менты и бывшие оборотни в погонах. Все ждут, когда зайдет новый акционер, чтобы приступить к работе по восстановлению руин, оставленных после Литваков. Сами себе нагадили на хвост. Далее →

  • ОТЭКО

    30.07.2021 • Москва • HR-менеджер • 👍3
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Жалею о потерянном времени, которое потратила на общение с hr в данной компании. Может быть открою для Вас секрет, уважаемые, но до собеседования с вышестоящим руководством — именно ВЫ являетесь лицом компании! Не только Вы принимаете решение, но и кандидат смотрит на то, как вы презентуете компанию, на манеру общения- именно от этого выстраивается общее представление о компании. Если Вы строите из себя «а-ля стервозных» дам, то это выгладит, как минимум смешно, не серьезно и желание продолжать общение пропадает (даже не смотря на сообщения вотсап «не обижаетесь на [Е.] Вы сильный кандидат, мы в Вас заинтересованы». Если у [Е.] проблемы, то рекомендую решить их с психологом. Либо, если человек элементарно не воспитан, то менять hr. Осталось неприятное впечатление от собеседований. Поэтому от встречи с топ-менеджером отказалась, дальнейшие этапы проходить не стала. Приняла предложение о работе от другой компании. Далее →
    💬7 комментариев