Работа в ОФИСМАГ: отзывы сотрудников

Мне сразу не понравилось, что пришлось заполнять большую анкету, где собирают подозрительно данные о прошлых работах с уточнением инфы про количество сотрудников, и прочими корпоративными вопросами. Потом я выполняла техническое задание, потом очно приезжала на собеседование и меня вновь попросили заполнить ту же анкету и выполнить техническое задание в корле. Потом собеседование с директором, которая сразу обозначила «строгий дресс-код» и сказала, что я могу выходить на стажировку, только если перекрашу волосы из синего в «человеческий цвет». Я была с серьёзными намерениями, уволилась с работы в другом городе, перекрасила волосы со слезами на глазах (я хожу с цветными волосами уже лет 6. К слову, ни разу это не было проблемой для работодателей, а я работала в местах и круче, и серьёзней). Приходит день «Х», а мне отказано, оказывается. Причины отказа никто назвать не может, потому что один пинает на другого. Я с художественным образованием, с опытом работы в подобных местах, владею нужными прогами, в анкете номера телефонов бывших работодателей, которые обо мне хорошего мнения. В итоге сказали, что нашли кандидата, а на вопрос, почему до сих пор весит вакансия, ответили, что ожидают доработки кандидата на предыдущей работе, а на заметку о том, что висит несколько вакансий в разных точках — повесили... Далее →

Обман с заработной платой. Обещают зарплату одну, а в трудовом договоре будет прописан мрот. И уже на усмотрение руководства сколько вам будут платить. НО! при увольнении вы получите только мрот! Люди массово увольняются. Сейчас зарплата чуть выше минималки. Не верьте в обещания и чииайте внимательно трудовой договор! Далее →

Позвонила по предоставленному номеру телефона из ответа на резюме. Вакансия «помощник принт-менеджера». В обязанности входили базовые навыки типа общения с клиентами, контроль качества изготовлений, работа с копировальной техникой. Отшили по телефону после одного вопроса — имеется ли навык работы в программе Corel draw. В вакансии об этом ни слуху, ни духу. При этом в резюме указан опыт работы в аналогичных программах и если нужна была позарез именно та, указанная, можно было бы и обучить, так как в вакансии обучение было вычленено отдельным пунктом. Т.е. интересно все складывается — берём без опыта, всему обучим, но вы умейте уже все сразу, обучать-то не будем. Далее →

Добрый день всем соискателям. Сегодня 20,03,2020 был на собеседовании на должность водитель-экспедитор (МО Домодедово).Долго расписывать не буду, в общем я туда пошел только из-за зарплаты (указана в объявлении от 63 000 до 70 000 руб. на руки),а по факту от 45 000 до 60 000 максимум (начальник сказал в среднем 50 000)с 7 утра и до последнего клиента! и за нее нужно загрузить и выгрузить две тонны 20−25 адресов (изначально говорили 15−20),но это наверное тоже вранье, как и все что мне изначально говорили про з/п по телефону и в отделе кадров! (по телефону было сказано все тоже самое что написано в объявлении, что я и сам прочитал, а на мои вопросы про количество точек, про средний километраж, про премию и т.д.,вообще не на один вопрос сотрудники в отдела кадров не ответили. В общем специально ничего не рассказывают, а после заполнения анкеты отправляют к начальнику склада и уже он тебе выкатывает всю правду, А когда говоришь что в объявлении з/п мин. указанна 63 а он 45 предлагает находят мысли, куда девается вся остальная часть (раз про нее тебе по телефону и в отделе кадров лично говорят)?!ну и конечно штрафы за не раз везённый товар, если не успел... Далее →

Объективно трудоемкое неоплачиваемое тестовое задание. Многоступенчатое собеседование, чрезмерно сложное, не соответствующее вакансии, оставляет впечатление отбора в секту, очень много личных вопросов, что говорит лишь о неумении управлять персоналом, о попытке создать коллектив, который будет жить на работе, дружить, а не сотрудничать. Вишенка на торте — невыполненное обещание перезвонить, это нередкое, к сожалению, проявление неуважения к соискателю. Компания сначала показалась серьезной, на деле проявила себя как обычное «кидалово», не рекомендую. Далее →

Недостатки это и есть Офисмаг. В данном случае, Офисмаг СПБ (бывший Самсон СПб). Итак, начнём. Отношение к сотрудникам катострофически ужасное. В самом филиале отличное и понимающие руководство. Такие как директор [И.] [С.] начальник ТСС [Л.] [Е.] [В.] и конечно прекрасный заведующий складом Печегин [В.] [Д.] Эти люди, хоть как-то пытаются выправить плачевное состояние данной организации. Всё остальное руководство в Воронеже это ужас. Ставят палки в колеса. Не оплачивают переработки, хоть и заставляют на них выходить. Ужасная работа уборщиц в уборной. Постоянно грязно в столовой. Постоянные вычеты (почти каждый месяц), примерно по 2000 т р. Премии платят с трудом. Нет ни каких корпаротивов, нет ни каких праздников, просто тупо монотонная работа, за которую человек не получает премии. Перестали дарить подарки сотрудникам у которых есть дети. И много, много чего. Не идите работать в данную компанию, большая просьба. Надеюсь, мой отзыв будет решающим критерием для вас. И да, не ведитесь на зп указанную в описании вакансии, она будет меньше. Поверьте мне. Спасибо. Далее →

Не ходите к ним, только время потратите. Проходила к ним, а толку чуть. По одной вакансии гоняли на 3 собеседования. Беседовали разные люди, спрашивают одно и то же. В результате вы нам не подходите. При чем подходила по всем критериям. На должность обычного оператора по заявкам, с опытом бухгалтера. Кто тогда им нужен?! Далее →

Ненормированный рабочий график при открытии магазина. Решил поработать в сфере продаж. Устроился в сию организацию. Попал на открытие магазина. Работал по 12 часов, при увольнении в табеле поставили только по 8 и якобы были выходные. Работал с 15 по 28 октября. Было всего 3 выходных, это ладно. При увольнении поставили всего по 8 часов, вместо 12−14, исчезло 4−5 часа в каждом дне. Заплатили меньше, соответственно. Не рекомендую данную организацию и федеральные сети в целом. Переработки не оплатили. По закону, если я предоставляю справку-вызов на сессию, то меня могли бы и отпустить. Не отпустили. Из-за этого и уволился. Спасибо за опыт работы. Понял, что не моё. Далее →

Я бывший сотрудник тех поддержки. За время работы столкнулся с очень плохими внутренними решениями компании с которыми пришлось как-то мирится. Но самое странное внутренний регламент компании. Перерыв с 11:00 до 11:10 и 15:30 до 15:40 больше ты выйти из офиса не можешь! Далее →

На собеседовании по вакансии «Специалист тех поддерки пользователей» начали гонять по техподдержки одминов. На вопрос зачем при поддержке пользователей надо настраивать лес доменов с dhcp, dns и т.д. получил уклончиво размазаный ответ, что типа так надо и должен знать, но зачем ??? Почему этого небыло изначально указано в запросе, типа менеджер по персоналу (Хромых [С.] 910−245-08−25) не смогла ответить? Контора какая-то с гнильцой. Занёс в чёрный список на hh. Далее →