Работа в ПАЛЛАДИУМ: отзывы сотрудников

Отношение к людям, непрофессионализм, отсутствие представлений о деловой и личностной этике. Сами нашли и пригласили на собеседование по вакансии «маркетолог». Хотела уточнить по тел отдельные моменты — [Е.] (hr) сказала, что не в курсе деталей и резюме выбирала сама руководитель и раз выбрала, значит все подходит… Странно, но решила съездить. Назначили время. Позже [Е.] перезвонила и предложила перенести на 2 ч. раньше, т.к. у директора поменялись планы. Ок. Приехала в назначенное время к 14ч. [Е.] подошла через 10 мин., сообщила, что дир задерживается и она узнает, через сколько та будет. Вернулась она только через 30 мин с сообщением, что дир в итоге вообще не успевает приехать и собеседование будет по видеосвязи по тел… Еще мин 10−15 ушло на то, чтобы дир ознакомилась с резюме (т.е. предварительно, как оказалось, она его не видела) и дозвон. В итоге — удалось поговорить мин 5−10, после чего связь стала невозможной для нормального общения. На это дир «Ольга» сообщила, что она вот уже СКОРО подъезжает и через 40 мин будет, если подожду… Занавес) Столько ещё времени у меня не было, как и желания здесь работать в общем-то к этому моменту) Тем не менее формально договорились, что созвонимся позже... Далее →

Увидел 2 минуса. Первый и самый жирный это директор по персоналу гражданка Мазова, общается хамски, унижает, обесценивает опыт, много пи..дит лишнего и ненужного, море воды, а толку нет. Несет ересь в перемешку с враньем и понтами. Второй минус: ни в коем случает не заполняйте анкету до трудоустройства, так как ваши персональные данные автоматически будут проданы телефонным мошенникам! Анкета это ваши данные, хотите даете, хотите нет. Можно заполнить, но только при оформлении. Кто и что потом будет с ними сделать, вы не узнаете. Со дня собеседования начинает строить вас по своим правилам, ты не [censored] детка, у нас только беседа. Поливает го..ном бывших работников (вас в будущем тоже польет, еще и имя укажет). Если пробить резюме, то на вакансию на которую я претендовал (интересовался), было около 10 человек за 3 года. Зря не поверил отзывам, пошел посмотреть правда или нет, оказалось что все четко написано. Зачем директор ее держит, такую гнать в шею, что б не гадила репутации компании. Ну и общее впечатление о компании сложилось нехорошее, если кадровик имеет такое лицо, а она лицо компании! Далее →

2017г. Крейсер «Палладиум Стандарт» бороздит просторы замочно-скобяного рынка России. Рубка капитана. От стола резко отрывается припудренная белым порошком, физиономия с двухдневной щетиной. После минутного залипания воздух разрывает внезапный, но привычный громкий возглас: «Илья [К.] как успехи?! ?!?!» Старпом, лениво оторванный от компьютерной игры, размяв лицо четко и привычно докладывает: «Работаем, [С.] [И.] !». Но внутри все также всплывают вопросительные знаки — что же доложить на самом деле, ведь все достижения доложены уже не один раз, а если быть точным, то сотни, но….. Да! Надо срочно что-то придумать! Правильный мысленный позыв прервал стук в дверь. Разрешите?! На пороге появляется заместитель коммерческого директора. Доблестный и непревзойденный мичман [А.] Сапьян. Еще не так давно он блистал во главе отдела дистрибуции. Который до его прихода наводил ужас на всех конкурентов. А после прихода ужас распространился и на клиентов. Да не просто клиентов, а клиентов, имя которых до сих пор тревожит сердца поставщиков ЗСИ, желающих заполучить сердца ключевых представителей Сибири, Урала, юга России и прочих перспективных регионов. Но! Кто они? Клиенты? Нееет — клиентики! В сравнении с ним! Трижды героем офисного... Далее →