Палладиум: отзыв сотрудника
Отношение к людям, непрофессионализм, отсутствие представлений о деловой и личностной этике.
Сами нашли и пригласили на собеседование по вакансии «маркетолог». Хотела уточнить по тел отдельные моменты — [Е.] (hr) сказала, что не в курсе деталей и резюме выбирала сама руководитель и раз выбрала, значит все подходит… Странно, но решила съездить.
Назначили время. Позже [Е.] перезвонила и предложила перенести на 2 ч. раньше, т.к. у директора поменялись планы. Ок. Приехала в назначенное время к 14ч. [Е.] подошла через 10 мин., сообщила, что дир задерживается и она узнает, через сколько та будет. Вернулась она только через 30 мин с сообщением, что дир в итоге вообще не успевает приехать и собеседование будет по видеосвязи по тел… Еще мин 10−15 ушло на то, чтобы дир ознакомилась с резюме (т.е. предварительно, как оказалось, она его не видела) и дозвон. В итоге — удалось поговорить мин 5−10, после чего связь стала невозможной для нормального общения. На это дир «Ольга» сообщила, что она вот уже СКОРО подъезжает и через 40 мин будет, если подожду… Занавес) Столько ещё времени у меня не было, как и желания здесь работать в общем-то к этому моменту) Тем не менее формально договорились, что созвонимся позже по видеосвязи, но в нормальных условиях, а не из машины…
Как итог: не предупреждать, давать недостоверную информацию, задержать собеседование на час и предложить еще час подождать (что может быть критичным для еще работающих кандидатов)… в порядке вещей. «Извините» в принципе ни разу не прозвучало. Повторного звонка, чтобы хоть формально обозначится, извиниться и
как-то реабилитироваться в глазах кандидата также не последовало. Даже при условии, что по итогу такой «встречи» кандидат взаимно не подошел — позвонить в любом случае было бы адекватно. Как строиться и от чего зависит репутация, здесь, видимо, не слышали.
В общем, если не называть это прямо хамством, то: неумение планировать свое время, безалаберность, необязательность и своеобразное отношение к людям — норма для представителей палладиум. Впечатление «люди и контора из 90», которые ментально остались там.
Если вы работаете и планируете здесь собеседование — на всякий случай запаситесь временем.
- 👉 Работа в ПАЛЛАДИУМ в Москве (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ПАЛЛАДИУМ маркетологом? →
- 💼 Отзывы о работе маркетологом в Москве (96 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
Увидел 2 минуса. Первый и самый жирный это директор по персоналу гражданка Мазова, общается хамски, унижает, обесценивает опыт, много пи..дит лишнего и ненужного, море воды, а толку нет. Несет ересь в перемешку с враньем и понтами. Второй минус: ни в коем случает не заполняйте анкету до трудоустройства, так как ваши персональные данные автоматически будут проданы телефонным мошенникам! Анкета это ваши данные, хотите даете, хотите нет. Можно заполнить, но только при оформлении. Кто и что потом будет с ними сделать, вы не узнаете. Со дня собеседования начинает строить вас по своим правилам, ты не [censored] детка, у нас только беседа. Поливает го..ном бывших работников (вас в будущем тоже польет, еще и имя укажет). Если пробить резюме, то на вакансию на которую я претендовал (интересовался), было около 10 человек за 3 года. Зря не поверил отзывам, пошел посмотреть правда или нет, оказалось что все четко написано. Зачем директор ее держит, такую гнать в шею, что б не гадила репутации компании. Ну и общее впечатление о компании сложилось нехорошее, если кадровик имеет такое лицо, а она лицо компании! Далее →
-
Работа на складе это рабство. Бригадирша на маркировке пожилая, придирчивая, неумеющая управлять коллективом, вечно недовольная, сплетничает за спиной! Девочек заставляют таскать тяжелые коробки! Зп маленькая в сравнении с тем, что делают девочки на маркировке! Никакого уважения! Далее →