Работа в ПАПИРОСКА.РФ: отзывы сотрудников

После 1, 5 лет работы в данном «заведении» и пережив два абсолютно неаргументированных увольнения могу сказать только одно — лучше уж работать в «Пятерочке», но знать, за что вы получаете штрафы и увольнения. Хотя многие и говорят об огромном количестве штрафов, мне повезло словить всего два или три незначительных штрафа (хоть и очень притянутых за уши). От работы требуется немного, только вот столько же вы будете получать и по зарплате, если вам не повезло попасть в так называемый «топ точек». Несмотря на то, что зарплата по Спб в 22 тысячи считается чуть ли не прожиточным минимумом и является меньшей, чем у уборщиков, компания будет с радостью напоминать вам о штрафах чуть ли не за то, что вы не так дышите. Но изюминка этой компании — это увольнения. Вы можете выполнять все свои обязанности (а их, поверьте, много, так как даже сломанная электроника считается ВАШЕЙ проблемой, и никого не волнует, что вы не электрик со стажем), чистота зала/склада, проверка поставок на предмет ошибок с офиса (а их так же немало), чтение важной информации в рабочем чате в куче флуда и т. д. Никого это не волнует, в один прекрасный день к вам просто придут со словами «вы тут больше не работаете». Что, почему, зачем — никто вам не объяснит.... Далее →

Типичная шарашкина контора, удивлен что так мало отзывов о ней, учитывая что при увольнении почти всех кидают на зп по итогам инвентаризации которую проводят без тебя. Заставляют продавать ужасные [censored] своего производства под видом американских (линейка хайв, хбор и врать покупателю. Бардак там на всех уровнях, отношение к работнику как к рабу. Меня заставляли работать и в магазине и на пункте выдачи озона (ЧЕГО вообще?) и бегать между ними под крики покупателей которые ждали там и там (у озона с папироской договор, они платят им за работу сотрудников нормальные деньги, а тебе за это достается смешных несколько сотен рублей).Не хочешь-увольняйся. Заставляют выходить угрозами штрафов в выходные, вешают идиотские штрафы в твое отсутствие по надуманным причинам о которых ты узнаешь только как выйдешь (у администраторов есть план по штрафам),администраторы это отдельная песня, самодуры и неадекваты. А самое интересное что торгуют просрочкой если покупаете американскую [censored] наклейку и обалдейте, они не списывают, а переклеивают. Многие позиции стоят уже по пять лет и никотин там представляет угрозу здоровью, но барыгам на это плевать (привет инициатору директору Липченко).Инвентаризации даже рядовые это отдельная песня, проводят ее без тебя, зачастую сами же сотрудники на заменах... Далее →

Ну что же, желающим трудоустроиться в эту фирму подробный расклад происходящего в ней: 1. Организация труда стремится к отрицательным значениям, вложение в видеонаблюдение в магазинах и на складе видимо, отнимает все средства необходимые (а необходимые ли? См. Пункт 3) для адекватного бухгалтерского ПО и средств учёта движения товарооборота. 2. Инвентаризацию на складе не умеет проводить практически никто. Умеешь? Никому не интересно. По итогам проведения инвентарки все плюсовые остатки аннулируются (sic!), а минусовые распределяются на коллектив. Эта такая суперинновация а-ля 90е от хозяина чудо-конторы [Л.] [М.] [А.] успешно практикующаяся им кстати и в рознице фирмы, независимо от месторасположения магазина и стечения обстоятельств. 3. Все вычеты с сотрудников идут с учётом потерянной выгоды, хотя статья 238 ТК РФ явно это запрещает. Но кому до неё дело? Зарплата то не вся белая, ферштейн? 4. Статья 239 ТК РФ? О ней в данной конторе скромно умалчивают. При переезде без соответствующей описи, фото и опломбировки товара «потерялось» (да именно так в кавычках) на 300 тысяч товара? Ничего страшного — работники оплатят, всегда. Проявим смекалку, сделаем им вычет не сразу 40 000 с человека, а по 5000 в месяц. Это очень сердобольно и дальновидно. 5. Конструктивного диалога... Далее →